Groupe Beneteau

Alternance (F/H) Méthode Industrialisation Détails du poste | Groupe Beneteau


PayCompetitive
LocationCholet/Pays De La Loire
Employment typeFull-Time

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  • Job Description

      Req#: 7049

      MANUFACTURING ENGINEERING

      Cholet France

      Alternance (F/H) Méthode Industrialisation

      APPRENTISSAGE

      A propos du Groupe Beneteau

      Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Fort d’une présence industrielle internationale avec 16 sites de production et d’un réseau commercial mondial, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

      Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe Beneteau imagine et conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.

      À travers sa division Boating Solutions, le Groupe est également présent dans les activités de services de location à la journée ou à la semaine, marinas, digital et financement.

      Rattaché(e) au responsable industrialisation de l’usine de fabrication de voiliers monocoque située à Cholet (49), vous rejoignez un équipage composé de 8 personnes.

      Vous travaillerez avec Claudine, Hinna, Estelle, François et Aimane du service méthodes industrialisation. Ils vous feront découvrir le montage d’un bateau ainsi que le fonctionnement des différents flux de l’usine.

      A ce titre, vous participerez à l’intégration de 3 nouveautés sur les chaînes de production. En collaboration avec nos 2 référents méthodes vous serez amené à :

      - travailler sur les gammes de montage,

      - construire des modes opératoires via des observations et VRS

      - suivre la production à travers divers indicateurs,

      - réaliser des petits outillages

      - réaliser des imageries afin d’aider nos opérateurs à fabriquer nos bateaux

      Des projets plus dimensionnant vous seront ensuite confiés à savoir :

      - la digitalisation des standards de production afin de rendre l’usine plus agile dans la façon d’intégrer des nouveautés, de modifier des produits, de former nos nouveaux entrants ou encore d’accompagner les changements de poste de nos opérateurs

      - mener des Chantiers Kaizen sur la préparation au poste dans les secteurs accastillage pont.

      Vous aimez travailler sur le terrain et être en proximité des équipes de production ?

      Organisation, rigueur, analyse, autonomie et curiosité sont des atouts que l’on vous reconnaît ?

      Vous avez envie de travailler dans une équipe conviviale (et gourmande) ?

      Ce poste est peut-être fait pour vous !

      Si vous préparez un BAC +5 sur 2 ans, avec déjà une première expérience terrain (alternance) dans un environnement de production industriel, n’hésitez pas à postuler à cette offre.

      Charte éthique

      Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF

  • About the company

      Groupe Beneteau est un acteur majeur des industries nautiques au plan international et un leader européen de l'habitat de loisirs.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.