• Job Description

  Req#: 67963
  Vous intégrerez le service Ressources Humaines de l’usine de Soultz-Haut-Rhin. Avec une centaine d’employés, cette filiale de Schneider Electric est spécialisée dans la fabrication de positionneurs, des outils de régulation de vanne. Vous serez rattaché(e) à Maëlle, HRBP du site. En étroite collaboration avec la HRBP de l’usine, vos missions consisteront à : Accompagner les managers dans leurs besoins RH quotidiens pour conjuguer la performance business et l’engagement des collaborateurs (gestion des intérimaires) Coordonner et garantir les processus et programmes RH (Campagne d’alternance, Campagne de stages, enquêtes d’engagement salarié, Campagne de performance et de développement, Formation) Assurer la gestion administrative du personnel et la justesse des éléments de paie (gestion des temps dans SAP, heures supplémentaires) Collaborer avec les experts et les centres de services partagés du groupe (Paie, Administration du personnel, support juridique etc.) Prendre part aux recrutements : de la définition du besoin jusqu’à la prise de décision (internes, externes, intérimaires ou alternants en lien avec les équipes Talent Acquisition) Contribuer au développement des personnes, aux initiatives de santé et de bien-être au travail Piloter des projets RH en fonction de l’actualité (animation de focus groupe, mise en place de people committee, animer la communauté des alternants etc.). Profil : Bac +4 /+5 Spécialisation Ressources Humaines connaissances en droit du travail (individuel et collectif). capacité à mener des projets de transformation (conduite du changement) Bonne communication Durée: 1 à 2 ans Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

• About the company

  Schneider Electric SE is a French multinational company providing energy and automation digital solutions for efficiency and sustainability. It addresses homes, buildings, data centers, infrastructure and industries, by combining energy technologies, real-time automation, software and services.

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