• Job Description

  Req#: 9126374

  Job description

  Propósito da Posição:

  Se você é uma pessoa inquieta, inconformada e gosta de atrair os melhores talentos, seu lugar é aqui!

  Nesta posição você atuará de forma estratégica, atuando no processo end-to-end em vários tipos de posições e vários níveis de senioridade. Além disso, atuará fortemente com indicadores de performance, gerando insights para agilizar o processo seletivo e reduzir o SLA.

  Venha brilhar com a gente!

  
  
  

  Main responsibilities

  Gestão do Processo de Recrutamento e Seleção:

  • Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde o kickoff da vaga junto aos gestores até a formalização da proposta e integração do novo colaborador.
  • Definir as melhores estratégias de sourcing, utilizando diversas fontes como plataformas de emprego, redes sociais profissionais, networking e hunting de talentos.
  • Realizar a triagem de currículos e perfis, aplicando filtros e critérios definidos para cada posição.
  • Conduzir entrevistas, propondo aplicação de metodologias alinhadas às principais tendências do mercado, promovendo maior assertividade na análise comportamental e técnica da pessoa candidata.
  • Elaborar pareceres de candidatos, apresentando informações relevantes para a tomada de decisão dos gestores.
  • Gerenciar o relacionamento com candidatos, garantindo uma experiência positiva durante todo o processo seletivo.
  • Elaborar e apresentar propostas de emprego, negociando condições quando necessário.

  
  

  Estratégia de Atração de Talentos:

  • Desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atração de talentos, visando a construção de um pipeline de candidatos qualificados para futuras oportunidades.
  • Participar de eventos de recrutamento e feiras de carreira, representando a empresa e promovendo a marca empregadora.
  • Utilizar ferramentas de análise de dados para identificar tendências de mercado e otimizar as estratégias de recrutamento.
  • Construir e manter relacionamentos com universidades, escolas técnicas e outras instituições de ensino.

  
  

  Parceria com Gestores (Business Talent):

  • Atuar como consultor estratégico para os gestores, compreendendo as necessidades de cada área e oferecendo soluções de recrutamento personalizadas.
  • Alinhar o perfil dos candidatos com a cultura organizacional e os requisitos técnicos e comportamentais das vagas.
  • Fornecer feedback regular aos gestores sobre o andamento dos processos seletivos.
  • Participar de reuniões com as áreas clientes para discutir novas demandas e alinhar expectativas.

  
  

  Melhoria Contínua de Processos:

  • Analisar os indicadores de desempenho de recrutamento e seleção, identificando oportunidades de melhoria nos processos.
  • Propor e implementar novas ferramentas e metodologias de recrutamento e seleção.
  • Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de recrutamento e as melhores práticas da área.
  • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos internos de recrutamento e seleção.

  
  
  

  Requirements and skills

  Requisitos:

  • Ensino Superior completo em Psicologia, Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
  • Sólida experiência em recrutamento e seleção, com foco em posições de nível médio a sênior.
  • Experiência em hunting de talentos e utilização de diversas fontes de recrutamento.
  • Conhecimento de diferentes metodologias de avaliação comportamental e técnica.
  • Experiência com sistemas de gestão de candidatos (ATS).

  
  

  Habilidades e Competências:

  • Excelente comunicação verbal e escrita.
  • Forte capacidade de negociação e persuasão.
  • Habilidade de construir e manter relacionamentos interpessoais.
  • Organização e capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
  • Orientação para resultados e foco em qualidade.
  • Proatividade e autonomia.
  • Visão estratégica e capacidade de identificar talentos com potencial de crescimento.
  • Habilidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes áreas da empresa.

  
  
  

  Additional information

  Aqui na Hinode nós nos preocupamos com o bem-estar do colaborador, por isso oferecemos os seguintes benefícios:

  
  

  • Assistência Médica da Amil, além da Telemedicina Avus, para cuidar da sua saúde;
  • Assistência Odontológica, também da Amil, para cuidar do seu sorriso;
  • TotalPass, para sua rotina fitness;
  • V.A e V.R, para sua alimentação;
  • Seguro de Vida, para proteger sua família;
  • Happy Day, para curtir o seu aniversário com quem você mais ama;
  • DayOff, para você sair mais cedo uma sexta-feira por mês;
  • Desconto em nossos produtos;
  • Várias parcerias bacanas que você vai adorar :)

  
  
  

• About the company

  Somos o Grupo Hinode. Um grupo que pensa em conjunto e reúne ideias, pessoas e sonhos em um só lugar. Conheça nosso trabalho entre para o time Hinode!

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