• Job Description

  Req#: Req1457384
  Analityk(-czka) danych (master) – do zespołu cenowego (kredyt gotówkowy)

  Country: Poland

  To masz na bank:

  • Umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
  • Praca hybrydowa w biurze we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11 – przy Muzeum Współczesnym), pracujemy także w innych lokalizacjach w Poznaniu (ul. Kolorowa 8 i 10 – przy centrum handlowym King Cross), w Warszawie (ul. Pereca 1 – przy Rondzie ONZ),
  • Zespół/Liderzy: Zespół Cenowy, Justyna Domagała oraz Robert Makowski
  • Cel: wspieranie realizacji celów biznesowych poprzez analizy i rekomendacje cenowe oraz współtworzenie strategii produktowej.

  Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

  Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

  Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

  Twoje zadania w tej roli:

  • przygotowywanie raportów i analiz wspierających realizację celów biznesowych,
  • przekładanie zagadnień biznesowych na rozwiązania analityczne,
  • współtworzenie polityki cenowej produktu,
  • opracowywanie wniosków z przeprowadzonych analiz oraz przygotowywanie rekomendacji ofert cenowych (promocyjnych, specjalnych, dla wybranych grup klientów itp.),
  • prezentowanie w organizacji wyników analiz i rekomendacji,
  • przygotowywanie baz klientów do ofert cenowych,
  • współpraca zarówno z zespołami IT jak i jednostkami biznesowymi odpowiedzialnymi za produkty Consumer Finance.

  Aplikuj, jeśli:

  • posiadasz minimum 3 lata doświadczenia pracy w zespole zajmującym się analityką danych/raportowaniem,
  • masz doświadczenie w raportowaniu sprzedaży, analiz zachowania klientów, tworzeniu planów sprzedażowych, kalkulacji dochodowości,
  • umiesz wyciągać wnioski z danych,
  • posiadasz praktyczną wiedzę w zakresie analizy danych z wykorzystaniem SQL i MS Office,
  • cechuje Cię zaangażowanie, chęć do nauki i rozwoju swoich kompetencji,
  • jesteś osobą sumienną i dokładną,
  • posiadasz wykształcenie wyższe (matematyka, ekonometria, kierunek związany z przetwarzaniem danych, biznesem lub bankowością).

  Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

  • doświadczenie w pracy w bankowości/instytucji finansowej/ubezpieczeniowej,
  • umiejętność programowania (np. Python, R) oraz umiejętność tworzenia raportów i analiz w narzędziach do wizualizacji danych (preferowany PowerBI).

  To masz na bank:

  • umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
  • pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
  • prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
  • system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
  • kartę Multisport,
  • ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
  • aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
  • wyprawkę dla dzieci,
  • benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
  • platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
  • program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

  Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

  • Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

  Dołącz do nas w kilku krokach:

  1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

  2. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem.

  3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

  4. Poznaj zespół, z którym będziesz współpracować.

  4. Pracuj z nami w naszym zespole!

  Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.

  Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

  Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.

• About the company

  Our work touches 140 million lives every day. How? By always innovating, sharing our experiences, questioning how we do things and adapting to new challenges. As we keep reinventing ourselves for the digital age, you’ll find that with us, even your smallest action will have a massive impact. That’s the Santander Effect.

Notice