Renault Group
AP24 - BAC+5 - Ingénieure/Ingénieure Prévention des risques industriels incendie et explosion (F/H)
This job is now closed
Job Description
- Req#: JOBREQ_50170118
Concevoir et mettre en place une étude des vulnérabilités incendie Groupe à partir des données de vulnérabilités Usine
Améliorer les outils de cartographie des risques incendie / explosion des sites au niveau Monde : Proposer et mettre en place les évolutions des outils existants en utilisant les remontées de données issues des questionnaires d’auto-évaluation, des études de vulnérabilités, des audits des compagnies d’assurance et des informations de reporting site
Proposer et mettre en place les évolutions de ces remontées de données pour en améliorer la pertinence et l’efficacité
Elaborer ou de contribuer à l’élaboration de standard Groupe pour la maîtrise de nouveaux risques liés aux nouvelles technologies des véhicules électriques et à hydrogène
Elaborer ou de contribuer à l’élaboration de Kit de formation pour le déploiement de ces standards Groupe.
Les chargés de prévention des risques industriels et sûreté des sites
Les responsables HSE des sites
Le réseau métier Corporate pour partager et capitaliser les bonnes pratiques.
Company
RENAULT s.a.s.Job Description
Contexte et environnement de travail
Vous serez rattachée/rattaché à la Direction Prévention Protection au Technocentre de Guyancourt.
Vos missions
Sous la responsabilité d’un référent Prévention des Risques Industriels, vous prendrez en charge des projets d’élaboration d’outil corporate permettant d’améliorer la maîtrise des risques industriels du Groupe au niveau Monde dans les domaines de prévention et de protection des risques incendie & explosion.
A ce titre, vous serez en charge de :
Vos interlocuteurs seront :
Qui êtes-vous ?
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type diplôme d’ingénieur ou Master universitaire ou école de commerce avec une spécialisation en Gestion des risques industriels ou Risk Management et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 24 à 36 mois.
Vous avez quelques connaissances techniques de base en ingénierie sécurité incendie acquise en formation universitaire, en auto-formation ou à l’occasion d’une activité de pompier volontaire.
Vous êtes reconnue/reconnu pour vos qualités d'animation, votre fort esprit d’équipe et avez le goût du travail transversal.
Vous aimez relever les défis.
Job Family
TransverseContract Duration
36 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
About the company
Groupe Renault is a French multinational automobile manufacturer established in 1899.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.