RS Components

Apprenti Charge de projet VAS


PayCompetitive
LocationBeauvais/Hauts-De-France
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 8720

      RS Group France est une entreprise internationale, digitale avec une forte human Touch , BtoB qui sert 90K clients industriels. Plus de 550 talents intégrés en France (supplier manager, commerciaux terrains et sédentaires, Support Technique, centre logistique, service client, finance, IT, RH en France...).

      Toujours en croissance et cela depuis de nombreuses années, le palier 374M€ de chiffre d’affaires a été atteint en mars 2023, le prochain est défini à 500M€.

      Notre ambition 3 milliards

      RS France continue à s’engager dans une démarche Qualité, Sécurité, Environnement et RSE avec la mise en place d’actions concrètes.

      Comment ? En créant une culture d’entreprise inclusive et dynamique. Label Great Place to work reçue en 2022.

      RS France prend à cœur l’équilibre vie pro/vie perso en permettant à chaque collaborateur de s’épanouir dans ses missions aussi bien en présentiel qu'en télétravail. Formations sur mesure, mobilité interne et externe, solidarité, santé et prévoyance, autant d’engagements qui n’ont qu’une ambition : le bien-être de chaque personne au sein des équipes.

      Le savoir être, la passion, l’innovation, la collaboration sont des sujets qui nous passionnent, nous serions ravis d’en parler avec vous.

      Vous aimerez aussi construire des relations de qualité et de long terme, via le travail interservices et multiculturels avec nos différentes entités, dans une entreprise digitale avec une forte « Human Touch ».

      Nous avons décidé de faire grandir notre belle équipe pour accompagner notre croissance.

      Votre rôle ?

      • Présentation de toutes les solutions VAS
      • Gestion des demandes sur mesure (Impression 3D, Valise sur mesure, Outil sur mesure)
      • Préparation paramétrage avec nos partenaires (Cribmaster, Mobility Work, Belive,…)
      • Assurer le suivi des actions internes (Création de comptes, contrat, rattachement portefeuille)
      • Participation aux salons nationaux ou régionaux pour la promotion des solutions VAS
      • Suivi des reporting pour les solutions d’inventaire
      • Gestion des rendez-vous pour les solutions de GMAO ou IoT
      • 1er niveau de qualification et validation des demandes
      • Visiter les clients avec le commercial du secteur si nécessaire
      • Réaliser le devis VAS en collaboration avec le vendeur terrain et le chef de projets VAS
      • Suivre la mise en place des supports marketing pour les VAS
      • Développement des fonctionnalités des solutions VAS : collecter des incidents et des demandes d’amélioration de la part des clients
      • Proposer des évolutions technologiques sur les solutions VAS : étude des besoins clients, proposition des projets d’évolution des solutions VAS

      Votre profil ?

      De formation supérieure (Bac +2/+3), vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets. Vous maîtrisez les outils informatiques.

      Curiosité, organisation, rigueur, communication et travail en équipe vous permettront d’occuper ce poste avec succès.

      Alors n’attendez plus, rejoignez nous !

      Si vous en doutiez encore, la politique de RS France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

      Type d'emploi : Temps plein, Apprentissage, Contrat pro

      Rémunération : Jusqu'à 1 850,00€ par mois

      Avantages : Flextime

      Horaires :

      • Du lundi au vendredi
      • Repos le week-end
      • Travail en journée

      Lieu du poste : En présentiel

  • About the company

      We are a global multi-channel distributor, trading as RS Components and Allied Electronics & Automation, with over one million customers in more than 80 countries.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.