Vacatureomschrijving

Het doel van Vattenfall is ‘ Werken aan fossiele vrijheid’, een toekomst waarin we fossielvrij kunnen leven, reizen transporteren en produceren. Een mooie ambitie waar jij aan kunt meewerken!

Binnen Vattenfall ontstaat in Nederland een vacature voor de functie van Legal Counsel Employment Law op de afdeling HR Legal. HR Legal valt onder de staf functie Industrial Relations NL, dat onderdeel uitmaakt van het (cross border) Center of Expertise (CoE) Industrial Relations. Dit Center of Expertise is verantwoordelijk voor alle arbeidsrelaties, alle arbeidsjuridische vraagstukken en het managen van alle arbeidsvoorwaardelijke onderwerpen. Alle kernlanden van Vattenfall (Zweden, Duitsland, Nederland, UK) kennen een lokale afdeling Industrial Relations.

Industrial Relations NL/Employment law bepaalt de strategie voor de besprekingen met vakorganisaties (o.a. met betrekking tot cao’s, sociaal plan), begeleidt de continue dialoog met de medezeggenschapsorganen en geeft juridisch advies in alle arbeidsrechtelijke aangelegenheden. De afdeling bestaat in totaal drie arbeidsjuristen. Naast het bieden van arbeid juridische ondersteuning aan de business van Vattenfall N.V. ondersteun je ook onze dochteronderneming Feenstra

Wat ga je doen ?

De functie bestaat met name uit het adviseren en ondersteunen van management en HR (en samenwerken met de andere CoE’s) bij;

• het ontwikkelen en toepassen van arbeidsvoorwaardelijke regelingen, modelbrieven en beleid;
• individuele arbeidsrechtelijke zaken, zoals disciplinaire maatregelen, arbeidsconflicten, ziekteverzuim, verlof, ontslag etc.;
• procedures in ontslagzaken, loonvorderingen etc.;
• organisatieveranderingen binnen de kaders van het Sociaal Plan, (veranderende) wetgeving, CAO en andere geldende regelingen binnen Vattenfall;
• relevante medezeggenschapsaangelegenheden en de dialoog met de vakbonden die vanuit de bestuurder met deze belangrijke stakeholders spelen.
• daarnaast houdt je contact met de WENB (vereniging voor werkgevers sector energie) in het kader van diverse cao onderwerpen.
• je neemt deel aan en/of coördineer je internationale projecten binnen IR.

Bij individuele conflicten onderhandel je namens Vattenfall met betrokkenen en/of hun vertegenwoordigers over individuele afvloeiingsregelingen. Je stelt individuele afvloeiingsregelingen op, waarbij rekening wordt gehouden met de praktische uitvoerbaarheid en eenheid van beleid binnen Vattenfall in Nederland en draagt zorg voor de uitvoering hiervan.

Je blijft je ontwikkelen op het gebied van arbeidsrecht, medezeggenschapsrecht en (tot op zekere hoogte) privacy recht en sociale zekerheidsrecht. Je volgt marktontwikkelingen en de politiek en onderhoudt een breed en relevant netwerk binnen en buiten de organisatie op jouw vakgebied. Je geeft desgevraagd interne trainingen op het gebied van arbeidsrechtelijke vraagstukken, CAO regelingen, etc.

Locatie:

Amsterdam

Functie-eisen

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde wo studie Rechten en minimaal 5 jaar werkervaring als jurist (advocaat, bedrijfsjurist of juridisch adviseur).
• Je hebt recente proces- en onderhandelingservaring op arbeidsrechtelijk gebied. Daarnaast heb je actuele kennis en ruime ervaring met arbeidsrecht (met name aan de zijde van de werkgever).
• Je bent iemand die zelfstandig, maar ook als teamspeler kan opereren.
• Je bent organisatiesensitief. Daarnaast ben je goed in het analyseren van problemen, heb je overtuigingskracht en ben je goed in plannen en organiseren.
• Je communicatie is zowel mondeling als schriftelijk zeer goed en je beheerst de Engelse taal.

Aanvullende informatie

Wij bieden

De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is op fulltimebasis. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn, op fulltimebasis:

• Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland
• NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,21 per km bij een maximum van 50 km enkele reis
• 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen
• Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen
• Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen

Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief.

Hybride werken is bij ons de de norm, wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

Solliciteren
Klinkt dit interessant? We zien jouw sollicitatie samen met een motivatiebrief graag uiterlijk 6 februari 2024 tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Joany van Megen, Corporate Recruiter, joany.vanmegen@vattenfall.com.

Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

De veiligheid van Vattenfall en haar medewerkers is essentieel. Daarom maakt een pre-employment screening deel uit van het selectieproces. De screening is gebaseerd op de rol die je gaat vervullen binnen Vattenfall. De screening wordt uitgevoerd door een derde partij, Validata.

We kijken uit naar je sollicitatie!

Bedrijfsomschrijving

Vattenfall is een Europees energiebedrijf met ongeveer 20.000 werknemers werkzaam in diverse landen. Al meer dan 100 jaar houden we ons bezig met het electrificeren van industrieën, het leveren van energie aan de huizen van mensen en het moderniseren van onze manier van leven door innovatie en samenwerking. Vattenfall wil een fossielvrij leven mogelijk maken binnen één generatie. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.