This job is now closed
Job Description
- Req#: 33205
- Etablir les dossiers de projets (esquisses, 3d, plans, coupes, élévations)
- Faire les plans d'exécution (plan, coupes, élévations) à destination de nos fournisseurs
- Produire des images 3D de qualité
- Effectuer les appels d'offre et les briefings de production en collaboration avec les fournisseurs
- Suivre les plannings, gérer les priorités et effectuer les adaptations appropriées
- Formation supérieure en Architecture ou Design d'intérieur ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée de plus de 5 ans dans le domaine du retail
- Français courant et bon niveau d'anglais, une troisième langue, un atout
- Maîtrise des logiciels Archicad, Rhinocéros, Photoshop et la suite Office
- Capable de travailler de manière autonome dans son secteur d'activité
- Doté d'un esprit créatif et ayant un sens esthétique développé
- De nature positive, flexible et résistante au stress
Introduction
Pour notre division Communication & Image nous recherchons un Architecte d'intérieur (H/F) dont la mission principale sera la conception des espaces de vente Rolex au niveau international.
Responsabilités
Profil
Conclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
About the company
13349 Rolex SA is a British-founded Swiss watch designer & manufacturer based in Geneva, Switzerland.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.