Dr. Oetker Canada
Assistent (m/w/d) des Betriebsrates
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Job Description
- Req#: 29297
- Du organisierst und führst das Sekretariat des Betriebsrates selbstständig.
- Zu deinen Aufgaben zählt die Kommunikation mit internen sowie externen Schnittstellen des Betriebsrates und die erste Aufnahme und Weitervermittlung von teilweise sensiblen Angelegenheiten, sowie Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit.
- Du bist zuständig für die Koordination von Terminen und Veranstaltungen sowie für die Reiseplanung inklusive der Abrechnung von Spesen und Reisekosten.
- Du organisierst die Ablage von vertraulichen Dokumenten, bearbeitest die Vor- und Nachbereitung von Sitzungsunterlagen und erstellst Protokolle und Präsentationen.
- Du übernimmst allgemeine administrative Tätigkeiten wie zum Beispiel die Bearbeitung der Post, die Pflege von Datenbanken, die Bearbeitung von Rechnungen und die Nachverfolgung von Fristen.
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich.
- Du konntest bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer Assistenz-Funktion sammeln, möglichst in einem Umfeld, das Ähnlichkeiten zu den Betriebsrats-Fragestellungen aufweist.
- Du besitzt fundierte Kenntnisse in EDV-Systemen wie zum Beispiel in den MS-Office Anwendungen (Schwerpunkt liegt bei PowerPoint und Teams) sowie Grundkenntnisse in SAP.
- Deine guten Englisch- und sehr guten Deutschkenntnisse konntest du bereits unter Beweis stellen.
- Eine hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Diskretion und Serviceorientierung runden dein Profil ab.
Assistent (m/w/d) des Betriebsrates
Betriebsrat Bielefeld | Bielefeld | Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Vollzeit | Unbefristet
Wir sind Dr. Oetker. Seit mehr als 130 Jahren gehen wir neue Wege. Mit Pizza, Kuchen und Desserts sowie digitalen Plattformen und Services. Qualität zeichnet uns aus, Pioniergeist treibt uns an. Gemeinsam verfolgen unsere 17.000 Kolleg*innen weltweit unseren Purpose: Creating a Taste of Home.
Was bei uns möglich ist? Das entscheidest du. Du kannst unsere gemeinsame Zukunft aktiv mitgestalten. Wir möchten Teil von etwas Großem sein. Du auch?
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
DAS BRINGST DU MIT
DAS BIETEN WIR DIR
Onboarding für neue Mitarbeitende | Weiterbildungsmöglichkeiten | Attraktive Vergütung mit außertariflichen Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket | Jobrad | Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub | Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester | Sabbatical | Familiengeführtes Unternehmen| Kita-Kooperation | Ausgezeichnetes Betriebsrestaurant | Fahrradstellplätze | Kostenlose PKW-Stellplätze | Vergünstigung im Dr. Oetker Shop | Sport-, Gesundheits- und Fitnessangebote | Wäschereinigungsservice | Duschen für Mitarbeitende | Besuch der Dr. Oetker Welt | Feste und Feiern
Du bist neugierig geworden? Perfekt. Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung. Klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben" und schon kann es losgehen.
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns unter bewerbung@oetker.de oder besuche uns auf https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetker. Und erfahre, warum es sich lohnt, Teil unseres Teams zu werden.
Dr. Oetker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Unternehmenskultur so zu gestalten und zu leben, dass sich jeder Mensch bei uns zu Hause fühlt. Was bei uns zählt, ist die Qualifikation und Persönlichkeit. Uns geht es dabei nicht um Geschlecht, Nationalität, ethnische oder soziale Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Orientierung und Identität.
Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
Recruiting Team Bielefeld
+49 521 155 2520
https://www.oetker.com/de/karriere/deine-karriere-bei-dr-oetkerAbout the company
Discover the diverse products and recipes from Dr. Oetker. A variety of cooking and baking ingredients from Dr. Oetker; guaranteed quality for over 120 years.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
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