A General Mills está comprometida em ser uma força do bem por meio de uma estratégia global de inclusão para levar diversidade às nossas pessoas e cultura, possibilitando maiores níveis de envolvimento com nossos colaboradores para crescermos junto com nossos clientes e consumidores.
Para nós, criar um ambiente inclusivo e fomentar a diversidade impulsiona o crescimento da companhia, além de dar suporte para o crescimento de nossos colaboradores.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção para posições operacionais (triagem, entrevistas por competências, gestão de banco de candidatos, encaminhamento para gestores, etc);
• Conduzir processo de Recrutamento Interno para posições operacionais;
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias para atração de talentos, divulgação de vagas, triagem de currículos e manter ativo Banco de Talentos;
• Acompanhar os indicadores de vagas operacionais junto ao time de Talent Acquisition e garantir nível de serviço/entregas no prazo acordado, posicionando constantemente os gestores em relação ao SLA das posições;
• Participar de ações que reforcem a Experiência do Candidato, garantindo as melhores interações entre empresa e candidato, desde a atração até a finalização do processo de recrutamento e seleção;

Requisitos:

• Ensino Superior completo;
• Conhecimento básico de Pacote Office, principalmente Excel;
• Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção;
• Perfil ágil e proativo.

A General Mills é uma empresa líder global em alimentos e trabalha para fazer os alimentos que o mundo ama! Nossas marcas globais incluem Cheerios, Annie's, Yoplait, Nature Valley, Häagen-Dazs, Betty Crocker, Pillsbury, Old El Paso, Wanchai Ferry, Yoki, Blue e muitas outras. Com sede em Minneapolis, Minnesota, EUA, a companhia chegou ao Brasil em 1997, quando iniciou as vendas do sorvete premium Häagen-Dazs. Em 2012, adquiriu o Grupo Yoki Alimentos, conquistando um novo modelo de negócios e tornando-se proprietária das marcas Yoki, Kitano e Mais Vita, reconhecidas pelos brasileiros há décadas. Somos hoje um time apaixonado de 35 mil colaboradores em mais de 100 países e em todos os continentes.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir os processos de recrutamento e seleção para posições operacionais (triagem, entrevistas por competências, gestão de banco de candidatos, encaminhamento para gestores, etc);
• Conduzir processo de Recrutamento Interno para posições operacionais;
• Apoiar no desenvolvimento de estratégias para atração de talentos, divulgação de vagas, triagem de currículos e manter ativo Banco de Talentos;
• Acompanhar os indicadores de vagas operacionais junto ao time de Talent Acquisition e garantir nível de serviço/entregas no prazo acordado, posicionando constantemente os gestores em relação ao SLA das posições;
• Participar de ações que reforcem a Experiência do Candidato, garantindo as melhores interações entre empresa e candidato, desde a atração até a finalização do processo de recrutamento e seleção;

Requisitos:

• Ensino Superior completo;
• Conhecimento básico de Pacote Office, principalmente Excel;
• Experiência prévia na área de Recrutamento e Seleção;
• Perfil ágil e proativo.