Stryker
Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung mit dem Schwerpunkt Marketing & Communications
What's your preference?
Job Description
- Req#: R545111
Administrative Assistenz der Geschäftsführung: Terminplanung, Erstellung von Präsentationen und Besprechungsunterlagen, Dokumenten- und Vertragsmanagement sowie Postbearbeitung
Organisation lokaler Meetings: Teilnehmerkoordination, Agenda- und Protokollerstellung, Informationsbereitstellung
Projekt und Change Management: Mitwirkung bei Initiativen und Projekten in crossdivisionalen Teams
Eventorganisation: Planung, Durchführung und Nachbereitung von Mitarbeiterevents, Teambuilding-Maßnahmen, internen Feierlichkeiten, Workshops, Konferenzen, etc – lokal und auf europäischer Ebene
Interne Informationskanäle: Pflege und Steuerung der internen Kommunikation (inkl. Newslettern, Rundschreiben und Ankündigungen) auf regionaler und globaler Ebene, Einhaltung der Branding-Guidelines und Schulung von Mitarbeitenden
Unterstützung des internen Marketing-Coaching-Teams: Planung und Organisation von Trainings, Workshops und internen Coaching-Maßnahmen, Austausch mit Coaches und Teilnehmenden
Zusammenarbeit mit den europäischen Marketing- und Kommunikationsteams: Vorbereitung und Abstimmung von Meetings und Maßnahmen, Unterstützung bei Entwicklung und Anpassung von Kommunikationsstrategien für verschiedene Märkte
Enge Zusammenarbeit mit den europäischen Assistenzteams: Support der weiteren Assistenzen, Koordinieren von internationalen Aktivitäten und Fördern eines effizienten Austausches
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann) oder Studium der Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften, o.Ä.
Bereits erste Erfahrung in einer Assistenzposition (z.B. als Assistenz im Bereich Sales & Marketing)
Ausgeprägtes Organisationstalent, Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit, Flexibilität
Souveräner Umgang mit MS Office, Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen, schnelle Auffassungsgabe bzgl. neuer Programme/Tools
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Idealerweise Erfahrung im Bereich Communications und Change Management
Bitte beachten Sie, dass die Stelle zunächst bis Juni 2026 befristet zu besetzen ist. Die vorgegebene Zeit bietet Ihnen und uns eine optimale Möglichkeit des Kennenlernens. Aufgrund der Vielzahl unterschiedlicher Positionen und Aufgabenbereiche bietet Stryker häufig die Optionen der Übernahme in eine unbefristete Anstellung.
Dank unseres flexiblen Arbeitszeitmodells haben Sie die Möglichkeit aus dem Home-Office zu arbeiten. Eine regelmäßige Präsenz vor Ort an unserem Standort in Duisburg an mind. Einem Tag in der Woche sollte jedoch stets gegeben sein.
Work Flexibility: HybridWir suchen eine kommunikative und motivierte Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsführung, die sowohl organisatorisches Talent als auch ein Interesse und Gespür für interne Kommunikation, Marketing und Projektmanagement mitbringt. Eine spannende und vielseitige Position in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Das erwartet Sie:
Das zeichnet Sie aus:
Erforderliche Qualifikationen:
Bevorzugte Qualifikationen:Zusätzliche Informationen
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Der externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.
Travel Percentage: 20%About the company
Stryker Corporation is an American multinational medical technologies firm based in Kalamazoo, Michigan.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.