PwC - Global
Assurance | Consultor Senior Prevención Blanqueo de Capitales (PBC)
What's your preference?
Job Description
- Req#: 648394WD
Análisis de operativa transaccional e identificación de posibles indicios de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo (análisis de alertas de primer nivel y exámenes especiales)
Análisis de alertas de screening, listas de sanciones.
Seguimiento de decisiones (restricciones, cancelaciones)
Actualización de las medidas de diligencia debida
Experiencia de 2-3 años en trabajos relacionados con PBC y FT (análisis de operativa sospechosa principalmente).
Valoramos positivamente haber trabajado en consultoría.
Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos.
Graduado/Licenciado en Derecho/ADE, ingenierías o similares.
Nivel medio-alto de inglés
Competencias requeridas: Capacidad crítica y analítica, Capacidad de trabajo en equipo, Alta capacidad de aprendizaje, Alta motivación, Iniciativa.
Contrato indefinido y plan de carrera en una de las principales firmas de auditoría a nivel mundial.
Plan de compensación flexible: (Puedes acogerte a seguro de salud, transporte, tickets comida…)
Acceso a WellHub, nuestro programa corporativo orientado al bienestar físico y emocional.
Job Description & Summary
Somos una de las redes de servicios profesionales líderes en el mundo. Nuestro equipo en PwC está formado por los mejores especialistas que dan servicio a nuestros clientes en auditoría, consultoría, asesoría legal y fiscal y en transacciones financieras. Estamos presentes en 21 provincias en España y en 156 países.
En PwC, estamos buscando un/a Consultor/a Senior en el área de PBC que se incorpore a nuestro equipo con inicio en septiembre 2025.
¿Cuáles serán tus funciones?:
¿Qué buscamos?:
¿Qué ofrecemos?:
About the company
PricewaterhouseCoopers is a multinational professional services network of firms headquartered in London, United Kingdom, operating as partnerships under the PwC brand.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.