Novo Nordisk
Automatikteknikerlærling - Hjørring
This job is now closed
Job Description
- Req#: 322252
- Folkeskolebevis
- Bevis for, at du har gennemført/går på grundforløb 2 som automatiktekniker (inkl. grundforløbets start- og slutdato)
- Oplysning om det er som EUD eller EUX, samt hvis du er i skoleoplæring.
- CV
- Evt. andre relevante eksamensbeviser
Vil du prøve kræfter med udfordrende og varierende opgaver i en global virksomhed?
Og samtidig bruge dine hænder til at gøre en forskel?
Vi søger 2 automatikteknikerlærlinge til Hjørring med start 1. september 2025.
VIGTIGT - HUSK at vedhæfte
Du skal markere din profil ”Visible to Novo Nordisk recruiters in my country of residence”, før du kan komme i betragtning.
Hvilke kvalifikationer skal du have?
Som lærling hos os, skal du inden 1. september 2025 have gennemført grundforløb 2 som EUX eller EUD fra en teknisk skole
med speciale som automatiktekniker.
Dog tager vi også rigtig gerne imod ansøgninger fra dig, der kan nå at færdiggøre grundforløb 2 med speciale som elektrikerinden ansættelsestart, bemærk dog det stadig er til ansættelse som automatiktekniker.
Vi forventer, at du har gode evner inden for dansk, matematik og engelsk; og samtidig har lysten til at arbejde i et team,
hvor du aktivt viser initiativ, ansvar og selvstændighed samt medansvar for din uddannelse.
Som lærling hos Novo Nordisk skal du være nysgerrig efter nye opgaver og indstillet på forandring og udvikling både
fagligt og personligt, men der vil også være rutineopgaver som skal løses.
Hvad laver en automatiktekniker?
Vores automatikteknikere servicerer primært vores produktionsudstyr. De daglige opgaver består i at tilse, at anlæggene
fungerer perfekt og optimere maskinerne, så kunderne kan få deres medicin til tiden og i rette kvalitet. Det betyder,
du arbejder med vedligeholdelse, reparation, justering og kontrolmålinger og dokumentation heraf således, at vi til enhver
tid kan dokumentere vores arbejde over for myndighederne. Derudover deltager du i ombygninger og udvidelser af alle
vores installationer på vores produktionssite.
Hvordan er uddannelsen?
I uddannelsesforløbet møder du flere afdelinger og lærer, hvordan deres produktion og arbejdsgange fungerer.
Der vil også være specifikke udviklingsopgaver; som f.eks. en automatiserings opgave ved hjælp af en UR-5 robot.
Læretiden veksler mellem praktik i virksomheden og skoleophold på EUC Syd i Sønderborg.
Du indgår i en større elevgruppe, som du møder på en introduktionstur, på et aktivt lærings- og personlig
udviklingskursus med overnatning samt på elevmøder.
Er du klar til en læreplads hos Novo Nordisk?
Send din ansøgning til os senest den 02. marts 2025.Har du spørgsmål til den faglige del af uddannelsen, kan du kontakte John Nørgaard Larsen
på tlf. 30755855 hverdage mellem 09:00 – 14:00.
Har du spørgsmål til ansøgningsprocessen, kan du skrive en mail til elever@novonordisk.comDu kan også finde mere information på hjemmesiden: novonordisk.com/automatik
We commit to an inclusive recruitment process and equality of opportunity for all our job applicants.
At Novo Nordisk we recognize that it is no longer good enough to aspire to be the best company in the world. We need to aspire to be the best company for the world and we know that this is only possible with talented employees with diverse perspectives, backgrounds and cultures. We are therefore committed to creating an inclusive culture that celebrates the diversity of our employees, the patients we serve and communities we operate in. Together, we’re life changing.
About the company
Novo Nordisk A/S is a Danish multinational pharmaceutical company headquartered in Bagsværd, Denmark, with production facilities in eight countries, and affiliates or offices in 5 countries.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.