Balenciaga S.A.
BALENCIAGA – Stagiaire Juridique – Propriété Intellectuelle – Juillet – Décembre 2024 (F/H)
This job is now closed
Job Description
- Req#: R127304
- Recherches d’antériorités de marques et de dessins et modèles ainsi que de jurisprudence
- Formulation de recommandations juridiques sur les projets créatifs
- Suivi de la lutte anti-contrefaçon (réalisation d’expertises et coordination avec les différentes équipes et prestataires, suivi des procédures douanières et pénales, rédaction de plaintes, reporting).
- Découverte de la gestion d'un portefeuille de marques (demandes d’enregistrements, oppositions, action en invalidation, action en déchéance, …)
- Assistance dans la récolte de preuves en cas de dossier contentieux,
- Consultations et notes juridiques,
- Etudes documentaires diverses.
- Titulaire d’un Master 2 en propriété intellectuelle ou en droit des affaires avec une spécialisation de droit de la propriété intellectuelle,
- Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre rigueur et votre discrétion.
- Doté de qualités rédactionnelles, vous avez un bon niveau d’anglais.
Summary
A propos de nous
Cristóbal Balenciaga fonde sa Maison en 1917 dans son pays natal, l’Espagne. En 1937, il établit sa marque à Paris et y conçoit ses collections jusqu’en 1968. Cristóbal Balenciaga, en tant que Couturier, proposait une création exigeante et avait la réputation de ne faire aucun compromis ce qui lui valut d’être désigné par Christian Dior comme « le maître à tous » et comme « le couturier des couturiers » par Gabrielle Chanel. Les formes ultra-modernes sont devenues la signature de la Maison.
Si l’identité de la Maison est avant tout ancrée dans son prêt-à-porter conceptuel, ses collections de maroquinerie, chaussures et autres accessoires connaissent également un succès mondial. Les sacs de la Maison sont d’ailleurs devenus des icônes de la maroquinerie d’aujourd’hui. Lancées pour l’Été 2017, les collections prêt-à-porter Homme Balenciaga ont rapidement été couronnées de succès à l’international.
Depuis octobre 2015, Demna Gvasalia est directeur artistique et conçoit l’ensemble des collections de la Maison.
La Maison Balenciaga, qui appartient au Groupe Kering depuis 2001, est l’un des noms les plus influents du monde de la mode.Job Description
Votre contribution
Intégré au sein du Service Juridique, vous assisterez l’équipe au quotidien, sur les sujets de propriété intellectuelle et notamment :
De plus, vous assisterez l’équipe sur les sujets quotidiens du service et notamment en matière de contrats : contrat de prestations de services, conditions générales, accord de confidentialité, contrats de distribution…
Vous êtes
Pourquoi nous rejoindre
Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering.
Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence.
Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.
Engagement pour la Diversité
Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison.
Job Type
Student (Fixed Term) (Trainee)Start Date
2024-08-01Schedule
Full timeOrganization
BALENCIAGA S.A.S.About the company
Balenciaga SAS is a luxury fashion house founded in 1919 by the Spanish designer Cristóbal Balenciaga in San Sebastian, Spain and later acquired by French luxury group Kering.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.