Roland Berger
Be Your Best Self Program 2025 Tokyo
What's your preference?
Job Description
- Req#: REF3908M
企業概要
ローランド・ベルガーは、1967年に設立された、ドイツに本社を置く欧州最大級のグローバル経営戦略コンサルティングファームです。
日本オフィスは1991年に設立され、30年以上にわたり、幅広い業界のグローバル企業をクライアントとしてサービスを提供しています。
現在では、日米欧、アジア、南米、北アフリカ、中東など世界34カ国51オフィス、約3,000人のスタッフが、世界各地での経営戦略プロジェクトを通じてインパクトを創出し、様々な業界からグローバル・オピニオン・リーダーとして評価されています。すべてのステークホルダーを重視し、共存共栄し合う社会の構築に貢献する思想を大切にしています。クライアントが自走しながら視野を広げ、変わり続けることができる企業へ変革し、中長期的な発展とサステナブルな成長をしていくための戦略策定と実行支援を行っています。
創業以来受け継がれている3つのコアバリュー、アントレプレナーシップ(創造性を持ち、変化とリスクにチャレンジする精神)、エクセレンス(卓越性)、エンパシー(共感)が根付いており、社員の個性と多様性を重視しています。社員全員が一歩先を目指すことができるよう、一人ひとりに寄り添う組織文化があります。
ドイツ本社を始めとした各国オフィスと連携し、豊富なグローバルトレーニングや、多様な成長機会の提供に加え、日本オフィスならではの各種制度、個人に合わせた最適な働き方やキャリアプランの柔軟性も持っています。
求人内容
ローランド・ベルガーは、プロフェッショナルとしてのキャリアにおいてもパーソナルライフにおいても自分らしく成長、挑戦したいとお考えの皆様のための選抜制採用プログラムを実施いたします。
本プログラムでは、書類審査通過後、面接が始まるまでに、キックオフイベント、社員を交えた少人数の座談会、面接対策セッション等の複数のセッションにご招待いたします。応募者の方には、ローランド・ベルガーというファームや経営コンサルティングの仕事への理解を深めた上で、面接選考にお進みいただけます。
欧州出自で「自分らしさ」を大切にするローランド・ベルガーのカルチャー、そこで活躍するコンサルタントの想いやキャリアストーリーを直接聞いていただくことで、ご自身のキャリア、それぞれのライフステージでのそれぞれの「Best Self」を考える機会をご提供したいと考えています。コンサルティング業界未経験の方にも是非ご参加いただきたいプログラムです。
概要:
キックオフイベントを皮切りに、複数のイベントにご参加いただいたのちに選考をお受けいただく、約一か月に渡るプログラムです。
・9月6日(土) キックオフイベント(ランチセッション)@ローランド・ベルガー日本オフィス(東京)
・9月15日週 面接対策セッション オンライン開催
・9月22日週 座談会 オンライン開催(女性向けイベント: HERizon™ Forum Tokyo HERizon | Roland Berger)。
・10月4日(土)選考会
対象: ・4年制大学卒以上の方
・事業会社及び官公庁等、プロフェッショナル職において、3年以上の実務経験をお持ちの方
・経営コンサルティンやローランド・ベルガーについてご興味をお持ちの方※コンサルティング業界未経験の方も歓迎のプログラムです。お気軽にご参加ください
※エントリー頂く際に応募フォーム上で履歴書、職務経歴書の提出が必須となります
※ご応募完了の後WEBテストをお受けいただき書類選考の上、プログラム参加の方に詳細をお送りいたします。応募締切: 2025年8月22日(金)12:00
応募方法: 「Apply now」ボタンからご応募ください。
エントリーされた方には順次当日の詳細についてご連絡させて頂きます。
尚、Email・郵送でのご応募は受付できませんのでご了承ください。お問い合わせ:
株式会社ローランド・ベルガー 中途採用担当
recruiting.tyo@rolandberger.comAbout the company
Roland Berger is a global strategy consulting firm headquartered in Munich, with 50 offices in 36 countries.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.