Veolia
Beca Selección y Onboarding
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Job Description
- Req#: REF22739V
Descripción del empleo
En Veolia España buscamos incorporar una persona para realizar una Beca de Selección y Onboarding en nuestras oficinas de Madrid.
Si sientes pasión por la captación de talento, tienes muchas ganas de aprender y disfrutas trabajando en equipo ¡Esta oferta es para tí!
Funciones
* Publicación de ofertas de empleo en los distintos canales de comunicación (Portal empleado, Web Empresa, Infojobs, Linkedin, etc.)
* Realización de criba curricular, entrevistas telefónicas, participación en entrevistas personales.
* Lanzamiento y análisis de tests de competencias.
* Elaboración de informes.
* Gestión del proceso de Onboarding (Solicitud documentación contratación, petición de equipamiento, accesos, etc.)
* Posibilidad de colaborar en otros proyectos del departamento.Se ofrece:
* Horario: Flexible (entrada de 07:30 a 09:30).
* Importe beca: 850 euros al mes.
* Convenio de colaboración con centro de estudios.Requisitos
* Formación: Grado en psicología, sociología o afines.
* Experiencia: No necesaria.
* Competencias: Orientación al cliente, flexibilidad, dinamismo y atención al detalle.
* Conocimientos: Manejo fluido de herramientas ofimáticas.
* Idiomas: Al menos nivel B2 de inglés
* Lugar de trabajo: Calle Torrelaguna, 60, MadridInformación adicional
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
About the company
Veolia Environnement SA, branded as Veolia, is a French transnational company with activities in three main service and utility areas traditionally managed by public authorities – water management, waste management and energy services.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.