ROLEX

Business Analyst (H/F)


PayCompetitive
LocationBienne/Berne
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 41570

      Introduction

      Pour notre division Systèmes d'information, nous recherchons un Business Analyst (H/F) dont la mission principale sera de gérer la c onception d’applications et la maintenance des processus touchant aux activités de stocks, incluant la gestion de matière précieuse.

      Responsabilités

      • Analyser, chiffrer et planifier les demandes d’évolution et de projets
      • Développer et maintenir les applications
      • Conduire ou participer à des projets d’évolutions
      • Résoudre les incidents de 2ième et 3ième niveau
      • Animer un réseau d’utilisateurs

      Profil

      • Formation universitaire en informatique de gestion idéalement, ou expérience équivalente
      • Expérience technico-fonctionnelle de la gestion de stocks dans SAP MM
      • Aptitude à reformuler les besoins des utilisateurs en fonctionnalités informatiques
      • Personne méthodique et rigoureuse
      • Bonne capacité d’analyse, excellente organisation
      • Forte autonomie, esprit d’initiative
      • Sens de la communication et capacité à travailler au sein d’une équipe

      Conclusion

      Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.

      Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).

  • About the company

      13349 Rolex SA is a British-founded Swiss watch designer & manufacturer based in Geneva, Switzerland.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.