• Job Description

  Req#: DT-9767

  Daimler Truck AG group is the leader in the global automotive industry with more than 120 years of experience in 200 countries.
  Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.

  Daimler Truck, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países.
  En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Buses y Daimler Financial Services.
  En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
  Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
  
  Objetivo de la posición:
  El analista de desarrollo comercial es responsable del seguimiento de la operación de las unidades que Daimler presta a los clientes potenciales a conquistar, así como de los proyectos de Consultoría que se hacen con los clientes top de la marca Freightliner. El analista de desarrollo comercial deberá mostrar los beneficios y atributos de los productos Freightliner, así como el monitoreo de las pruebas vía Enlace Freightliner y la realización de pruebas de campo para analizar y determinar posibles cambios en la configuración de las unidades DEMO para obetener un mejor Costo Total de Operación. El analista de desarrollo comercial es responsable de poner a prueba las unidades Freightliner que entran al mercado mexicano, así como poner a prueba todos los beneficios que pueden tener los nuevos componentes en pro de que Freightliner ofrezca siempre el mejor costo total de operación en México.

  Consultor: Andrea Palafox

  Hiring Manager: David García

  Requerimientos Indispensables (Los candidatos que no cumplan con estos requerimientos podrán ser descartados):

  - Herramientas de diagnóstico, programación y calibración de parámetros, protocolos de pruebas de rendimiento SAE, soporte de operación eficiente.

  - Pruebas en vehículos, trato con clientes, gestión de unidades.

  - Conocimientos específicos en motores a diésel, tren motriz

  Soft Skills:

  Gestión de Proyectos Ingles (Speaking) Comunicación eficaz Manejo de Conflictos Influencia y Negociación Planeación y Organización Learning

  Escolaridad: Ingeniero Mecánico, Mecatrónico, Mecánico Administrativo, Industrial, Electromecánico, Automotríz y/o similar.

  Localidad: Corporativo Santa Fe

  #Trucks

  En Daimler Truck nos une el mismo propósito “Trabajar para quienes mantienen al mundo en movimiento”. Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa de transporte global depende completamente del impacto de cada persona en Daimler Truck. Es por eso que nos aseguramos de que nuestra gente esté empoderada y capacitada para mostrar todo su potencial.

  Promovemos la diversidad y defendemos una cultura laboral inclusiva. Valoramos las fortalezas individuales de nuestra gente, porque éstas conducen al mejor desempeño del equipo y, con ello, al éxito de nuestra empresa.

  Puedes ser tu verdadero yo en Daimler Truck. La inclusión y la igualdad de oportunidades son importantes para nuestra organización. Damos la bienvenida a solicitudes de personas de todas las culturas, generaciones, apariencia física, etapas de vida, orientación sexual, identidad de género o expresión sexual, personas con discapacidad y personas de cualquier otro grupo subrepresentado.

  Descripción de Actividades:

  1. - Asesorar a los clientes en prospecto de conquista y clientes cautivos para obtener el mejor Costo Total de Operación de nuestros productos, y así nos permitan ser el Benchmark en Vehículos Comerciales.

  2. - Obtener el mejor TCO de nuestras unidades con clientes conquista y cautivos, dando seguimiento vía telemetría/telemática de las unidades, así como el desarrollo de pruebas controladas y back to back, para generar una comparativa VS el performance de las unidades de la flota del cliente.

  3. - Capacitar a los Ingenieros Conquest de la red de distribuidores, así como coordinarlos para obtención de reportes de unidades Demo Red. Con esto,, Freightliner podrá tener información de los resultados que han dado las diferentes configuraciones de nuestros productos, y así dar una mejor recomendación a la fuerza de ventas en temas de configuración y ofrecer una propuesta a la medida para satisfacer las necesidades de cada cliente.

  4. - Dar seguimiento a la consultoría de negocio que Daimler Truck tiene con clientes top, trabajando con áreas de soporte como Servicio-Postventa y Producto para llevar a los clientes de la marca a la obtención de un mejor Costo Total de Operación.

  5. - Dar seguimiento del performance y rendimiento de las unidades Conquest Corporativas y Red. Esta información deberá ser analizada para generar nuevos arquetipos de clientes y así poder generar un estandar de configuración de unidades, dependiendo de la aplicación de cada cliente. Esta información será proporcionada al área comercial para que se pueda brindar la asesoría correcta en configuración y venta de unidades nuevas a los clientes, vía la red de distribuidores.

  6.- Generar reportes recurrentes para seguimiento del performance de las unidades Conquest Corporativas, promoviendo una constante comunicación para obtención de indicadores que informen al cliente, distribuidor y gerente regional sobre la actividad de la unidad prestada.

  Etapas del Proceso:

  1.-Publicacion de la vacante: 14 nov

  2.-Entrevistas filtro: 27 de nov

  3.-Entrevista final: 4 de nov

  Herramientas de Selección: Examen de inglés, entrevista por competencias y panel de selección.

  #Trucks

  Work Location Opportunity

  
  Daimler Trucks AG is firmly committed to developing a work environment that supports empowerment and inclusion for our current and future employees. We recognize that our ability to adapt will enable us to compete for a broader range of talent. Additionally, our business and the people who work within it will be successful and profitable if we remain agile and flexible in our approach to work.

  To continue to build a great place to work for all, we are committed to a culture that supports flexibility and encourages a positive working environment that achieves the needs of our business and employees.
  

  Diversity allows us to employ people with different experiences, abilities and points of view, and that is what enhances our culture and brings us to the forefront among the top global companies.

  At Daimler, we value the diversity between our employees.

  In order to enrich the culture, Daimler acknowledges the importance of including people with different points of view and lifestyles into our company. When we select our talent, we focus on abilities; we don’t discriminate based on ethnicity, nationality, gender, race, age, disability, social condition, health, religion, immigrant status, opinions, sexual orientation, gender identity or gender expression, marital status, university or appearance.

  Exceed your expectations and get ready to be part of our team!

  Additional Information

• About the company

  Daimler Truck AG is one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 35 main locations worldwide and approximately 100,000 employees.

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