Mondelēz International
Business Development Coordinator (m/w/d), Plant BZ/AT
This job is now closed
Job Description
- Req#: R-98658
- unterstützt du die Projektentwicklung/-umsetzung: Du führst Initiativen mithilfe von I2M/IIM-Prozessen durch (Innovation 2 Market; Initiative Management), gibst entscheidendes Input an den BD-Verantwortlichen weiter (insb. zu IIM-Designprüfungen (DR2 – DR6)), leitest ab der Designprüfung (DR4) die Projektaktivitäten am Standort, erstellst Stammdaten, prüfst die Verfügbarkeit von Verpackungs-Artwork sowie Rohstoffen und Verpackungsmaterial, überwachst den Zeitrahmen und meldest deine Beobachtungen dem Projektteam. Du organisierst Versuche und FPAs (First Production Approval) und dafür setzest dich in Verbindung mit internen Abteilungen, wie Produktion, Logistik, Planung, Finance, Qualität & Sicherheit, sowie mit externen Stakeholders, wie R&D, Procurement, Marketing und Masterdata.
- unterstützt du die kontinuierliche Vereinfachung der Betriebsabläufe: Du gibst Input an den BD-Verantwortlichen des Standorts weiter, um die Integration der Change-Management-Agenda des Standortes zu unterstützen und die Umsetzung von Projekten unter Aufrechterhaltung der Servicestandards zu gewährleisten. Du koordinierst Betriebsversuche und wichtige Projektaktivitäten (Planung und Nachverfolgung) und verfolgst die Aktivitäten im Werk und kommunizierst den Fortschritt an wichtige funktionsübergreifende Teammitglieder (standortexterne Kollegen). Du arbeitest an der Agenda zum Abbau von Komplexität und unterstützt die Umsetzung der Produktivitäts- und Verbesserungsagenda des Standortes und sorgst für die Umsetzung regionaler/globaler Menu Cards und das Erreichen der Hurdle Rates in der Produktion.
- unterstützt du den BD-Verantwortlichen des Standorts bei der Betreuung der Schnittstellen mit den Kategorie-PCMs (Product Change Management); du bist für die fristgerechte Umsetzung neuer Initiativen und geschäftsrelevanter Projekte mithilfe von IIM-Methoden zuständig; du sprichst dich mit Kernteams aus dem Bereich Operations zur Zusammenstellung von VSU-Teams (Vertical Start-up) sowie mit dem Engineering-Team zu Inbetriebnahme- und Konstruktionsaktivitäten für die Projekte ab
- Hochschulabschluss in den Bereichen Ingenieurwesen, Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftswissenschaften oder gleichwertig ist von Vorteil
- Computerkenntnisse (Outlook, Excel, Word und PowerPoint): erforderlich
- Projektmanagement-Kenntnisse: erforderlich
- Fließende Kenntnisse der englischen Sprache, sowie sehr gute Deutschkenntnisse (min. B1-Level)
- Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Operations und Produktion innerhalb der Konsumgüterbranche; Erfahrung zu TPM (Total Productive Maintenance), 5s, LEAN, 6 Sigma-Tools und -Konzepten sowie Sicherheits- und GMP-Standards
- Geschäftssinn und finanzielles Feingefühl, Projektmanagement-Erfahrung, Wissen zu Produktionsanlagen, Basiswissen zu Technology & Engineering-Automation
- Erfahrung in der Bedienung von ERP-Systemen wie SAP
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift; analytische Denkweise und Problemlösungsfähigkeit; Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Pflege von Beziehungen
Job Description
Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?
Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.
Du führst Initiativen mithilfe von Projektmanagement Tools für den Standort Bludenz durch und sorgst für eine effektive Umsetzung, Koordinierung, Nachverfolgung und Kommunikation mehrerer Projekte, die Veränderungen in Bezug auf neue und bestehende Produkte, Verpackungen und Prozesse des Werkes mit sich bringen.
Dein Beitrag
Im Rahmen deiner Aufgaben:
Was du mitbringst
Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:
Mehr über diese Rolle
Als BD-Coordinator leitest Du die Koordinierung und Planung aller Phasen eines Projekts von der Marketingidee bis zur ersten Produktion an der Line und deckst dabei die werksinternen Schnittstellen zwischen Produktion, Engineering, Controlling und Qualitätssicherung sowie die externen Schnittstellen zu R&D, Einkauf und den kommerziellen Geschäftsbereichen ab.
Gesetzlicher Hinweis in Österreich: Die Gehaltseinstufung erfolgt in den “KV für NuG – Süßwarenindustrie für Angestellte”. Bei entsprechender Erfüllung der oben Anforderungen beträgt das Brutto-Einstiegsgehalt für diese Position EUR 54.000 pro Jahr, aufgeteilt auf 14 Bezüge in Vollzeit. Eine Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation besteht
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz Europe GmbH, Switzerland .
No Relocation support availableBusiness Unit Summary
At Mondelez Europe, we are proud, not only of the iconic brands we make, but also of the people who make them. Our delicious products are created in 52 plants across Europe by more than 28,000 passionate people. We are the top maker of chocolate and biscuits and a leading maker of gum and candy. We make sure our powerful global brands and local jewels like Cadbury, Milka and Alpen Gold chocolates, Oreo, belVita, LU and Tuc biscuits, and Stimorol and Dirol gums get safely into our customers hands—and mouths. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Job Type
Regular Manufacturing support ManufacturingAbout the company
Mondelez International, Inc., often stylized as Mondelēz, is an American multinational confectionery, food, holding and beverage and snack food company based in Chicago, Illinois.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.