ROLEX
Chargé de projets R&D (H/F) - Tests au porter
NewWhat's your preference?
Job Description
- Req#: 42204
- Observer, mesurer et analyser les performances de l'habillement de la montre et du mouvement au porter
- Comprendre les phénomènes influençant le fonctionnement de nos montres, leur fiabilité au porter et le lien avec les habitudes des porteurs
- Accompagner l’évolution des bases de données informatique et de gestion de l’activité en collaboration avec les acteurs internes
- Mettre en place et faire évoluer les outils d’analyse et de reporting avec le développement d’indicateurs
- Master EPF en physique / mécanique / microtechnique ou de formation équivalente
- Bonnes capacités de programmation en python, en analyse et en gestion de données
- Expérience en gestion de projets avec la capacité de gérer plusieurs projets en parallèles
- Connaissance du domaine horloger souhaitée
- Goût pour le travail en équipe, personne curieuse, ouverte d’esprit et aimant relever des défis
- Personne pragmatique et volontaire avec le sens des responsabilités et force de proposition
- Polyvalence, autonomie et rigueur, animé par un fort esprit d’analyse et de synthèse
Introduction
Pour notre division Recherche & Développement, nous recherchons un Chargé de Projet R&D (H/F) dont la mission principale sera d'analyser les performances de la montre lors de son fonctionnement au porter.
Responsabilités
Profil
Conclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d'excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificat et diplômes).
About the company
13349 Rolex SA is a British-founded Swiss watch designer & manufacturer based in Geneva, Switzerland.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.