CEMEX
Chargé(e) de mission dvpt env. & foncier (H/F) - Saint-Priest - CDD
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Job Description
- Req#: 47067
- Réalise les prospections géologiques et les négociations foncières.
- Réalise et suit les dossiers administratifs (autorisations, renouvellements de carrière, planning, respect des échéances...).
- Fait respecter les obligations liées aux réglementations et aux réaménagements des exploitations sur chaque site qui lui sont affectés.
- Applique les politiques environnementales et de développement durable de l’entreprise.
- Contribue à la concertation sur son secteur et assure le lien avec les administrations de tutelles, des collectivités et des associations.
- Participe à la gestion des dossiers d’investissement foncier
- Salaire : entre 2400 € et 2800 € bruts mensuels en fonction du profil sur 13,4 mois (13ème mois et prime vacances)
- Jours de RTT
- Télétravail possible 1 jour par semaine
- Véhicule, PC portable, Téléphone portable
- Titre restaurant de 10 € dont 6 € part patronale (60 %) et 4 € part salariale (40%)
- Convention collective des matériaux de construction et industrie des carrières
- Mutuelle et prévoyance entreprise
- Comité social et Economique d’entreprise
Cemex est un leader mondial de l’industrie des matériaux de construction, présent dans plus de 50 pays. En France, nous sommes un acteur de premier plan du béton prêt à l’emploi, des granulats et de la gestion des déchets du BTP, avec plus de 1 800 collaborateurs et plus de 260 implantations réparties sur une grande partie du territoire.
Notre entreprise est engagée dans une démarche RSE ambitieuse, à l’écoute de ses collaborateurs et de ses clients, et bénéficie d’une forte culture fondée sur la collaboration. Société à mission depuis 2023, notre raison d’être est d’ouvrir la voie pour créer et mettre en œuvre des solutions minérales durables afin de construire un avenir meilleur au service des générations actuelles et futures.
Dans le cadre du développement de son activité et afin de soutenir l’activité du service dans la réalisation de dossiers d’autorisations de carrières, Cemex recrute un (e) chargé(e) de mission environnement et foncier en CDD basé(e) à Saint-Priest.
Début du contrat : 01er janvier 2024 pour une durée de 10 mois.
Vous aurez pour missions principales :
Sous l’autorité du Directeur Développement environnement & foncier Sud et de son adjoint, vous intervenez en soutien de l’activité du service pour assurer la gestion et le développement de la ressource en granulat en appliquant les politiques environnement et foncier nationales afin de garantir la pérennité des exploitations et la conformité réglementaires des sites.
Descriptif du poste :
Des déplacements sont à prévoir dans les départements de l’Ain (01), de la Loire (42), de l’Isère (38), de la Drôme (26), de l’Ardèche (07) et du Rhône (69).
Profil du poste :
Titulaire d’un Bac +3 à Bac + 5, de préférence, dans le domaine de l’environnement.
Vous avez une expérience d’au moins 2 ans acquise dans l’environnement et/ou le foncier et/ou la gestion de projet.
Vous êtes autonome, rigoureux et savez travailler en équipe.
Vous justifiez d’un bon sens relationnel et avez les connaissances techniques dans la gestion de projet, le foncier et/ou la réglementation environnementale.
Rémunérations et avantages :
Le poste est à pourvoir :
Saint-Priest (69800)
Vous bénéficierez d’un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions.
N’hésitez plus, rejoignez-nous !
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect de la non-discrimination à l’embauche. Toutes les candidatures sont étudiées et seules votre personnalité et vos compétences comptent.
About the company
CEMEX SAB de CV, known as Cemex, is a Mexican multinational building materials company headquartered in San Pedro, near Monterrey, Mexico.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.