Chargé(e) de projets TI II - Scrum master at Hydro-Québec in Montreal, Quebec 154332

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Job Description

Req#: 154332

Concours:		154332
*Titre à l'interne:**		Chargé(e) de projets TI II - Scrum master
Statut:		Permanent
Durée:		Permanent
Lieu:		Montréal
Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
Fin d'affichage:		12/09/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

73 586,50 $ à 122 643,30 $

Votre mission

Le scrum master aura comme défi de faciliter le travail des membres de l’équipe en appliquant les principes agile au bureau de projet. Son rôle sera aussi de supporter et de faire évoluer l’écosystème Agile au bénéfice de toutes les équipes Agile du GTN.

Vos principales activités au quotidien

Assumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.
Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.
Assumer le respect des budgets et des échéanciers des projets.
Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.
Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.
Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.
Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.
Développer les encadrements, les processus et les outils pour la gestion des projets.
Donner des avis d'expert et conseiller le personnel de l'unité sur la gestion de projets.
Conseiller les unités clientes quant à l'évolution de leurs systèmes et quant à l'utilisation des technologies de l'information.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.
Posséder un minimum de 6 ans à 9 ans d'expérience combinée en tant que Scrum master /chargé(e) de projets TI (infrastructure, sécurité, réseau et/ou applicatif) dans des projets/ produits complexes/d'envergures.

Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une très bonne connaissance dans l’encadrement de plusieurs cellules en tant que Scrum master
Avoir une très bonne capacité à produire du matériel de formation, présenter le contenu et accompagner.
Avoir une bonne connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile (Scrum, Kanban, Safe).
Avoir une bonne connaissance des outils Jira, Confluence et Advanced Roadmap.
Connaissance de PowerApp dans le but d’évoluer l’écosystème Agile, un atout.
Détenir une ou plusieurs certifications Agile, un atout.
Avoir une connaissance du logiciel MS Project et EPM, un atout.
Vous devrez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Centré sur le client
- Autonomie
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction

Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe
Agit avec ouverture et bienveillance
Agile et orienté vers les résultats
S'engage dans l'évolution

Votre future équipe

Gestionnaire: Guylaine est passionnée et dévouée pour son équipe, elle-même ayant été chargée de projet, elle comprend très bien le domaine et les défis en projets.
Équipe: Il y a déjà une vingtaine d’experts, autant pour le volet traditionnel qu’agile.
Accomplissements: L’équipe forme, accompagne et fait évoluer les façons de faire et outils en gestion de projet, agile et traditionnel, pour l’ensemble du GTN.

Ce que nous offrons

Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.