Genuine Parts
CHEF DE PROJET LOGISTIQUE WMS H/F
What's your preference?
Job Description
- Req#: R25_0000015677
Définition du besoin avec les équipes opérationnelles.
Qualification de la faisabilité avec le fonctionnement standard des solutions.
Expression du besoin pour les demandes d’évolution pour les éditeurs.
Validation des spécifications rédigées par les éditeurs.
Mise en œuvre de nouvelles configurations sur le WMS et le TMS.
Tests des évolution livrées sur les environnements de tests.
Documentation des nouvelles procédures opérationnelles et conduite d’ateliers de formation.
Suivi des déploiements en production.
Développement de nouveaux rapports d’exploitation.
Qualification des tickets ouverts.
Identification et résolution des anomalies N1 et N2
Reproduction des cas d’erreur des anomalies N3 pour escalade vers l’éditeur.
Suivi et tests des correctifs livrés par l’éditeur pour validation avant mise en production.
Documentation des nouvelles procédures opérationnelles et conduite d’ateliers de formation.
Participer à l’identification, la rédaction et la priorisation des correctifs et des évolutions. S’assurer de la bonne performance et de l’efficience des outils au quotidien. Concevoir et développer des reporting d’activité, et de suivi. Proposer et mettre en œuvre des améliorations de processus.
Votre maîtrise des méthodes et processus logistiques usuels d’un entrepôt.
Votre capacité à formaliser des modes opératoires.
Votre capacité à mener des ateliers de formation.
Votre capacité à assurer un reporting régulier de l’avancement de vos chantiers.
Au moins une expérience d’administrateur WMS avec une solution Manhattan Associates (idéalement la version Manhattan Active Supply Chain).
Au moins une expérience d’utilisateur de solution WCS (idéalement Exotec).
Votre capacité à produire des rapports depuis une base de données en utilisant des fonctions SQL de base. Une expérience sur l’outil IBM Cognos oSCI est un plus.
Expérience inédite avec avec les dernières technologies en logistique embarquée sur une plateforme entièrement semi-automatisée (Exotec, Manhattan)
Ticket restaurant
Mutuelle entreprise + complémentaire santé
Variable annuel (versement en deux fois sur l'année)
Prime de cooptation attractive
Poste entièrement évolutif vers de nouvelles fonctions internes
Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group est filiale du groupe Genuine Parts Company (GPC), coté en bourse aux Etats-Unis.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons actuellement un(e) WMS BUSINESS ANALYST (CDI) pour l’une de nos plateformes : FIRST entièrement sortie de terre il y a seulement quelques mois !
Opportunité basée à Saint-Fargeau-Ponthierry (77)
Nous recherchons notre nouveau Chef de Projet Logistique WMS/TMS référent du support N2 de la plateforme.
La mission commencera par accompagner la fin de phase du projet en cours, qui sera l’opportunité de prendre possession et maitriser le périmètre logistique.
Les différentes tâches de la mission sont :
Être l’interface des équipes opérationnelles en endossant le rôle de référent fonctionnel pour les solutions WMS, TMS et WCS utilisées sur la plateforme. Déploiement de nouveaux flux et d’évolutions de process pour les solutions WMS, TMS et WCS :
Traitements des incidents de production :
Profil recherché :
Vous avez déjà occupé un poste qui vous permet de justifier de :
Informations complémentaires :
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Alliance Automotive Group is an equal opportunities employer.About the company
Genuine Parts Company is an American service organization engaged in the distribution of automotive replacement parts, industrial replacement parts, office products and electrical/electronic materials.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.