Renault Group
CIFRE - La place de la voiture dans les nouvelles solutions de mobilité publiques-privées pour désenclaver les territoires et décarboner les transports : Le cas de l'interconnexion des RER métropolitains avec la voiture dans les zones péri-urbaines et rur
What's your preference?
Job Description
- Req#: JOBREQ_50213504
- Viabilité des business models multimodaux : Quels modèles économiques permettent de rendre rentables les services de rabattement automobile en interconnexion avec les RER métropolitains ? (Subventions publiques, tarification incitative, partenariats public-privé, investissements des constructeurs)
- Rôle des constructeurs automobiles : Comment les constructeurs peuvent-ils s’intégrer dans ces nouveaux modèles (vente de véhicules adaptés, services de mobilité intégrés,…) ?
- Monétisation des externalités positives : Comment valoriser économiquement le désenclavement et la réduction des émissions CO₂ dans les modèles financiers des services de rabattement ?
- Quantification des émissions évitées : Quels outils et méthodologies permettent de mesurer les tonnes de CO₂ évitées grâce à une meilleure intégration de la voiture dans les systèmes de transport public ?
- Effets redistributifs et équité territoriale : Comment s’assurer que ces solutions bénéficient réellement aux territoires enclavés sans accentuer les inégalités d’accès à la mobilité ?
- Modèles d’intégration des services automobiles : Comment intégrer efficacement la voiture (covoiturage, autopartage, VTC, navettes autonomes) dans une offre MaaS couvrant l’ensemble des besoins de mobilité ?
- Freins technologiques et interopérabilité : Quels sont les obstacles à la standardisation des plateformes MaaS et à l’intégration des constructeurs automobiles dans ces systèmes (billettique unique, accès aux données, algorithmes de recommandation) ?
Company
RENAULT s.a.s.Job Description
Votre environnement :
La loi SERM et les futurs RER métropolitains :
La loi SERM (Sociétés d'Économie Mixte RER Métropolitains) vise à renforcer le développement des Réseaux Express Régionaux (RER) dans les principales métropoles françaises. Elle établit un cadre juridique permettant la création de Sociétés d'Économie Mixte (SEM) dédiées à la conception, la réalisation et l'exploitation de ces réseaux de transport en commun.
Ces SEM associent des acteurs publics, tels que les collectivités territoriales et l'État, à des partenaires privés, favorisant ainsi une collaboration étroite pour la mise en oeuvre des projets de RER métropolitains. La loi précise les modalités de gouvernance, de financement et de répartition des compétences entre les différents partenaires, assurant une gestion efficace et transparente des infrastructures.
En matière de financement, la loi SERM prévoit divers mécanismes, notamment des subventions publiques, des investissements privés et la possibilité de recourir à des emprunts. Elle encourage également l'utilisation de fonds européens et la mise en place de partenariats public-privé pour optimiser les ressources disponibles.
La loi met l'accent sur la nécessité d'une planification stratégique intégrée, tenant compte des enjeux environnementaux, économiques et sociaux. Elle promeut une approche multimodale, facilitant l'interconnexion entre les différents modes de transport, tels que les bus, les tramways et les vélos en libre-service, afin d'offrir une mobilité fluide et durable aux usagers.
Par ailleurs, la loi SERM instaure des mesures pour garantir l'accessibilité des RER métropolitains à tous les publics, y compris les personnes à mobilité réduite. Elle prévoit également des dispositifs pour assurer la sécurité des passagers et la sûreté des infrastructures, en conformité avec les normes en vigueur.
Enfin, la loi encourage l'innovation technologique, notamment par l'intégration de systèmes de billettique intelligente et le développement de services numériques pour améliorer l'expérience des usagers. Elle prévoit également des mécanismes d'évaluation et de suivi des performances des SEM, afin d'assurer une amélioration continue des services offerts.
Votre mission :
Question de recherche / verrous scientifiques adressés par la thèse
1. Modèles économiques public-privé pour le rabattement automobile
2. Bilan CO₂ et impact sociétal de l’intermodalité voiture-RER
3. Intégration de la voiture dans le MaaS (Mobility as a Service)
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d'un master II d’économie avec ou sans un double diplôme d’ingénieur avec un goût prononcé pour les statistiques et l’économétrie
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et curieux(se). Vous savez travailler en équipe.
Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais
Localisation : répartie entre le laboratoire universitaire et le Technocentre Renault
Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
36 months
Job Family
TransverseContract Duration
36 monthsRenault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.
By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group privacy policy.
About the company
Groupe Renault is a French multinational automobile manufacturer established in 1899.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.