• Job Description

  Req#: 152625

  Concours:		152625
  Titre à l'interne*:		Conseiller(ère) Cybersécurité I
  Statut:		Permanent
  Durée:		Permanent
  Lieu:		Montréal
  Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
  Fin d'affichage:		2023-08-22

  *Nos offres d’emplois utilisent un titre générique pour faciliter les recherches des candidats, le titre officiel du poste à l’interne est celui mentionné à la rubrique “Titre interne”

  Qui nous sommes

  Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

  Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

  Salaire

  65 901,68 $ à 109 836,48 $

  Votre mission

  La mission est de positionner la cybersécurité au cœur des activités des domaines liés aux technologies numériques plus particulièrement pour les activités reliées aux domaines des plateformes et des Telecom afin d’offrir des services fiables et sécuritaires

  Vos principales activités au quotidien

  Démontrer un rôle-conseil et une autonomie dans la réalisation d’activités qui consistent à analyser et résoudre des situations et problématiques variées nécessitant l'interprétation de procédures, de normes et de directives ainsi qu'une connaissance approfondie de son champ d'activité. Plus précisément, ceci se traduit par :

  • Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des opérations, incluant le soutien aux utilisateurs, des services de cybersécurité.
  • Coordonner et assurer la réalisation, la démonstration et la prise en charge des contrôles de cybersécurité requis des organismes réglementaires.
  • Identifier, analyser et évaluer les menaces et les vulnérabilités entourant les technologies exploitées dans l’entreprise afin de maintenir et appliquer les stratégies de protection pour garder le niveau de risque résiduel de l’entreprise à un niveau acceptable.
  • Coordonner et assurer la réalisation et la prise en charge des activités, incluant les travaux de recherche, les analyses et l’amélioration continue, entourant les services de cybersécurité.
  • Assurer la conciliation, l'évolution, la documentation et la mise en place des solutions, procédures et pratiques des services de cybersécurité.
  • Participer à l'évolution des stratégies, des encadrements, des objectifs et des orientations des services de cybersécurité.
  • Démontrer, promouvoir et diffuser des comportements sécuritaires pour maintenir et améliorer la posture et l’intégrité des services de cybersécurité de l’entreprise

  Votre profil

  Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique.
  • Posséder un minimum de 3 ans à 6 ans d'expérience pertinente en cybersécurité.

  Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance des principes de sécurité des technologies de l'information.
  • Avoir une bonne connaissance des pratiques, principes de gouvernance et gestion de risques de cybersécurité.
  • Avoir une bonne connaissance des enjeux et des risques d’affaires et des services de cybersécurité (développement sécuritaire, code malicieux, et vulnérabilité).
  • Avoir une connaissance des cadres normatifs (par exemple, ISO, NERC, renseignements personnels, etc.), un atout.
  • Avoir une connaissance en gestion d'incidents de sécurité, un atout.
  • Avoir une connaissance des services infonuagiques (IAAS, PAAS et SAAS), un atout.
  • Avoir une connaissance de la législation encadrant la protection des renseignements personnels, un atout.
  • Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante :
    • Autonomie
  • Avoir de la langue française un niveau de connaissance approprié à l’emploi.

  Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

  Votre future équipe

  Gestionnaire : Catherine est gestionnaire depuis 10 ans et depuis 4 chez nous, elle est à l’écoute de son équipe et a une approche très humaine.

  Équipe : 28 personnes passionnées réparties en 4 sous équipes avec 4 chargés d’équipe.

  Accomplissements : Quelle fierté de participer aux activités de cyber des projets en lien avec les différentes plateformes et les projets Telecom. L'entraide et la collaboration dans ces secteurs d'activités appuyant la mission première d'Hydro est extrêmement motivant.

  Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

  Égalité des chances

  À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

  Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

  Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité, incluant une enquête de bonnes mœurs.

• About the company

  Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.

Notice