Hydro-Québec
Conseiller(ère) Gestion de projets II
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Job Description
- Req#: 152114
- Proposer, pour la Direction, les orientations en matière de gestion de projets ou de programmes.
- Assurer, à partir des orientations, le développement du modèle de gestion de projets ou de programmes.
- Concevoir les encadrements et les mécanismes permettant l’implantation et l’application du modèle gestion pour la Direction.
- Évaluer l’efficacité et l'efficience des procédures et des diverses fonctions au niveau de la gestion de projets ou de programmes et proposer des améliorations.
- Contrôler l’application du modèle de gestion et du « plan de projet » au moyen d'audits.
- Assurer la formation et le soutien nécessaires à l’implantation des modalités de gestion de projets ou de programmes.
- Fournir des avis, la formation et le soutien en matière de gestion de projets ou de programmes.
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Québec (2625, Boulevard Lebourgneuf, Québec, QC, G2C 1P1)
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Montréal (855, rue Sainte-Catherine Est, Place-Dupuis, Montréal, QC,H2L4P5)
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
- Détenir la certification PMP ou tout autre certification ou diplôme reconnu en gestion de projets, un atout.
- Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience pertinente liée à la gestion de projets.
- Avoir une connaissance des projets de construction.
- Avoir une bonne connaissance en gestion en mode PCO ou Planification et Contrôle de Projets (PCP), un atout.
- Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de projets.
- Avoir une bonne connaissance du logiciel Planisware, un atout.
- Avoir une bonne connaissance en analyse d’affaire en lien avec la gestion de projets.
- Vous devez démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
- Centré sur le client
- Communication d’impact
- Autonomie
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Concours: 152114 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Gestion de projets II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: Temporaire Durée: Indéterminée Lieu: Plusieurs villes disponibles Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 19/10/2023 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
Vos principales activités au quotidien
Lieu de travail
Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée:
Exigences
Compétences et connaissances reliées au poste
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Votre future équipe
Joignez-vous à une équipe de 6 personnes engagées et motivées qui ont à cœur d’améliorer nos pratiques en planification, estimation et contrôle de projets.
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
About the company
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.