Hydro-Québec
Conseiller(ère) Santé et mieux-être
This job is now closed
Job Description
- Req#: 147215
- Assurer une gestion proactive des risques, enjeux et opportunités en santé et mieux-être.
- Réaliser et coordonner des études, des programmes en santé et mieux-être.
- Faire évoluer l'expertise et les pratiques en santé et mieux-être, plus particulièrement en santé mentale.
- Développer et mettre en oeuvre des initiatives d'entreprise en santé et mieux-être.
- Promouvoir l'expertise d'Hydro-Québec auprès des communautés professionnelles et scientifiques.
- Assurer la veille interne et externe, en analyser les données et les impacts et faire des recommandations. Représenter la fonction auprès des comités et auprès des organismes externes du domaine et entretenir un réseau auprès de ceux-ci.
- Établir le processus d'identification et d'évaluation des risques des mesures préventives. Procéder à la priorlsatlon afférente et collaborer à l'exercice de planification annuelle.
- Soutenir le développement du SEGSST, les audits, les rendre compte et les revues de gestion.
- Élaborer et mettre à jour les encadrements et outils corporatifs SST.
- Coordonner des projets complexes impliquant plusieurs intervenants et plusieurs directions.
- Participer aux mécanismes de consultation et de concertation SST incluant divers groupes techniques et directions opérationnelles au besoin.
- Contribuer à développer une pratique innovante dans le domaine d'activité.
- Élaborer des activités de formation dans son domaine d'activités afin d'assurer le développement des compétences des intervenants de l'entreprise en SST.
- Recommander les objectifs SST dans son domaine d'expertise, proposer des stratégies et plans d'actions incluant les indicateurs et moyens de contrôle.
- Exercer une influence déterminante dans la détermination des orientations de la fonction.
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en psychologie, gestion des ressources humaines, orientation ou travail social ou dans un domaine pertinent.
- Détenir un diplôme universitaire de cycles supérieurs en psychologie (maitrise ou doctorat) ou être membre de l’Ordre des Psychologues du Québec, un atout.
- Posséder une très bonne expérience pertinente (minimum 6 ans à 9 ans) en santé psychologique au travail.
- Avoir une bonne connaissance des problématiques de santé mentale.
- Avoir une bonne connaissance dans la mise en œuvre de programmes de prévention en milieu de travail.
- Avoir démontré par ses réalisations et expériences antérieures sa capacité à :
- faire preuve d'autonomie et de leadership dans son domaine d'expertise;
- faire preuve de rigueur, d'esprit d'analyse et de synthèse;
- démontrer un sens stratégique et des habiletés d'Influence afin de susciter l'adhésion et la collaboration des intervenants;
- résoudre les problématiques complexes;
- rédiger des rapports et présentations de façon claire et concise.
- Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
- Gestion de projets
- Vision stratégique
- Travail en équipe
- Agile et orienté résultats
- Capacité d’adaptation
- Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Concours: 147215 Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Santé et sécurité III Statut: Permanent Durée: Permanent Lieu: Montréal Horaire de travail: 35h./sem, 5 jours Fin d'affichage: 07/08/2023 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.
Qui nous sommes
Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux.
Votre mission
Vos principales activités au quotidien
Votre profil
Exigences
Compétences et connaissances reliées au poste
Compétences essentielles à Hydro-Québec
Ce que nous offrons
Égalité des chances
À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.
Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.
About the company
Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.