• Job Description

  Req#: 162503

  Concours:		162503
  Titre à l'interne*:		Conseiller(ère) Sécurité physique II - Prévention incendie (Assignation temporaire MOINS de 6 mois)
  Statut:		Temporaire
  Durée:		moins de 6 mois
  Adresse:		115, boul Comeau
  Ville:		Baie-Comeau
  Horaire de travail:		35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable
  Fin d'affichage:		24/03/2024

  *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

  Qui nous sommes

  Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

  Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

  Salaire

  65 901,68 $ à 109 836,48 $

  Vos principales activités au quotidien

  • Fournir aux gestionnaires et aux clients desservis, le soutien de proximité et les conseils en matière de sécurité physique.
  • Faire la cueillette et l'analyse de l'information sur les besoins et les enjeux en matière de sécurité physique.
  • Proposer des pistes de solutions et des actions de sensibilisation, de prévention et d'intervention en matière de sécurité physique.
  • Élaborer des plans d'action en vue d'améliorer la sécurité physique, en faire le contrôle de qualité et le suivi.
  • Participer au plan de mesures d'urgence de la direction principale.
  • Participer aux interventions opérationnelles lorsque requis.
  • Participer aux activités du programme corporatif de sensibilisation aux comportements sécuritaires.
  • Coordonner des projets, des plans en matière de sécurisation des actifs de l’entreprise afin de soutenir les différentes divisions.
  • Réaliser des audits et des inspections des actifs de l'entreprise.
  • Élaborer et rédiger des rapports d’événements et des rapports d’analyse.
  • Donner de la formation en matière d'outils de travail et de sécurité d’entreprise.
  • Représenter, au besoin, la direction auprès des clients internes et externes.
  • Établir et maintenir un réseau de partenariat interne et externe.

  Votre profil

  Exigences

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
  • Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en intervention sécurité incendie, un atout.
  • Détenir une attestation d'études collégiales (AEC) en prévention des incendies, un atout.
  • Posséder un minimum de 3 à 6 d'expérience pertinente en intervention et prévention des incendies.

  Compétences et connaissances reliées au poste

  • Avoir une bonne connaissance dans la validation et la préparation des rapports techniques.
  • Avoir une bonne connaissance dans la création de plans de sécurité incendie, un atout.
  • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

  Compétences essentielles à Hydro-Québec

  • Travaille en équipe
  • Agit avec ouverture et bienveillance
  • Agile et orienté vers les résultats
  • S'engage dans l'évolution

  Particularités inhérentes

  • Vous devez être apte à se déplacer en province et à utiliser tous les modes de transport.
  • La personne retenue doit posséder un permis de conduire du Québec de classe 5.

  Ce que nous offrons

  • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
  • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
  • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
  • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
  • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
  • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

  Égalité des chances

  À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

  Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

  Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

• About the company

  Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.

Notice