Nestlé
Contrôleur de gestion commercial (H/F)
What's your preference?
Job Description
- Req#: 349039
- CDI – Temps plein
- Poste basé à Issy les Moulineaux (92)
- Bac+ 5 ou équivalent dans le domaine finance
- Expérience de 5 ans minimum en Audit/Finance
- Manager : Responsable sales controlling
En un coup d’œil
Vos missions au quotidien
• Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale du business
• Travailler en étroite collaboration avec les KAM, dans le cadre des négociations annuelles et sur la définition de la stratégie promotionnelle
• Être l’ambassadeur de la communauté financière auprès des équipes commerciales pour s’assurer du respect la bonne application des méthodes et pratiques pour maximiser le retour sur investissement
• Développer les équipes commerciales et marketing aux enjeux financiers de leur fonction en mettant à disposition les outils nécessaires.
• Assurer le livrable des prévisions dans le cadre du cycle Monthly Business Planning
• Suivi et contrôle des investissements commerciaux
• Garantir la qualité des clôtures et s’assurer de la fiabilité des prévisions
• Communiquer et expliquer la croissance du chiffre d’affaires et préparer les cycles de prévision mensuel avec les équipes commerciales
• Assurer la conformité aux normes et le respect du contrôle interneVos atouts pour réussir
• Connaissances IT : SAP ; PowerBi, AFO, Excel
• Anglais courant
• Connaissances métier : être capable de définir ce qu’est une marge arrière, une marge avant, un prix de vente consommateur.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et la qualité de votre écoute, et votre capacité à travailler avec une variété d’interlocuteurs dans un environnement matriciel
• Vous êtes très orienté(e) résultats et êtes capable d’adopter une vision stratégique
• Vous êtes force de persuasion, et avez une vraie capacité à challenger les coûtsAbout the company
Nestlé SA is a Swiss multinational food and drink processing conglomerate corporation headquartered in Vevey, Vaud, Switzerland.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.