LexisNexis

Contrôleur de gestion Paie F/H


PayCompetitive
LocationParis/Ile-De-France
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: R57100

      LexisNexis recrute un.e Contrôleur de gestion sociale (F/H) en charge des données salariales !

      LexisNexis accompagne tous les professionnels du droit pour prendre les meilleures décisions, plus rapidement.

      Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques.

      L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des produits de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

      Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

      Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.

      Nous consacrons, en France, 20M€ par an à l’innovation pour développer une IA responsable et les solutions de nouvelle génération.

      Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien qui seront notamment :

      - La supervision, et le contrôle des clôtures mensuelles

      · Effectuer les rapprochements entre les systèmes de paie et financier provenant des reporting et tableaux de bord ;

      · Produire les analyses d’écarts mensuellement et les justifier ;

      · Garantir la fiabilité des données ;

      - Les prévisions & le processus budgétaire

      · Participer à la définition des objectifs de l'entité et de certaines équipes ;

      · Réaliser des études et des analyses financières ;

      · Établir les différentes prévisions de l’exercice en cours, et du plan stratégique à 3 ans ;

      · Analyser les écarts entre prévisions et réalisations et préconisation d'actions correctrices ;

      · Être force de propositions pour optimiser la gestion de la masse salariale.

      - La rémunération des commerciaux

      · Prendre en charge l’établissement et le suivi de la rémunération variable de l’équipe commerciale ;

      · Faire évoluer la modélisation des rémunérations variables en fonction de l’évolution des plans de rémunérations.

      Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous !

      Vos compétences

      De formation supérieure Bac + 5, vous justifiez d’une première expérience d'au moins 3-5 ans en contrôle de gestion sociale / contrôle de gestion opérationnel.

      Vous justifiez d’une parfaite maîtrise d’Excel, des outils informatiques ainsi que de l'analyse de données. Vous témoignez une forte appétence pour l’automatisation et les outils informatiques et la connaissance d'outils de Business Intelligence tel que PeopleSoft et Hyperion et d’outil de paie tel que ADP sera grandement appréciée.

      Autonomie, rigueur, organisation, capacité d’adaptation et de communication, proactivité. Anglais courant




      LexisNexis, a division of RELX Group, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK .

      Please read our Candidate Privacy Policy.

  • About the company

      LexisNexis is a corporation that sells data analytics products and various databases that are accessed through online portals, including portals for computer-assisted legal research, newspaper search, and consumer information.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.

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