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Coordenador de Vendas - Canal Indireto


PayCompetitive
LocationRemote
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 555350

      Job Title

      Coordenador de Vendas - Canal Indireto

      Job Description

      Coordenador de Vendas de Canal Indireito

      Conduzir novas iniciativas de negócios, reunindo inteligência de mercado, compondo propostas de valor e criando modelos de negócios para avaliar a viabilidade dessas novas oportunidades junto com os canais de vendas da Regional Sudeste. Atuação com IS (ressonância magnética, tomografia computadorizada, hemodinâmica, arco C e ultrassom)

      Sua função:

      • Atuar junto com o canal de vendas indireto, em contato com o cliente, para apresentar a solução do portfólio de produtos Philips. Preparar o plano tático de contas alinhado com a estratégia de contas na região e implementar a estratégia de vendas. Responsável pelo preenchimento da ferramenta de gerenciamento de funil (SFDC).

      • Desenvolver relacionamentos com stakeholders em conjunto com Líderes de Vendas / Gerentes de Contas Estratégicas e facilitar o engajamento conforme necessário através do ciclo de vida da oportunidade. Construir e executar o funil de negócios junto ao cliente, trabalhando em estreita colaboração com a equipe de contas.

      • Responsável por facilitar o atingimento das metas estabelecidas, atuando na previsão de vendas e gerenciamento dos pedidos de vendas. Analisar e reportar sistematicamente resultados de vendas, expectativas, mercado, concorrência e tendências.

      • Coordenar recursos internos e externos para obter objetivos envolvendo força de vendas local e suporte de marketing (por exemplo, Especialista em Vendas de Produtos, Trade & Shopper e/ou Especialistas em Aplicações).

      • Desenvolver estratégias de vendas para novas oportunidades e em conjunto com o Líder de Vendas, desde a geração de leads até a entrega da solução e operações.

      Você é a pessoa certa se:

      • Possuir ensino superior completo

      • Tiver experiência significativa em vendas e supervisão de canais e desenvolvimento de negócios no setor da saúde com preferência no setor de diagnóstico por imagem, trabalhando com canais indiretos, incluindo análise estratégica e financeira, experiência na criação e estabelecimento de novos modelos de negócio e propostas de valor e em planejamento de negócios (trabalhando com mercados em lançamentos de produtos, planejamento de AOP, desenvolvimento de negócios) e análise de ambientes de stakeholders

      • Inglês intermediário para conversação.

      • A pessoa selecionada atuará na Regional SP (SP, MS e MG)

      • Disponível para viagens quando necessário para acompanhamento dos canais de vendas.

      Como trabalhamos juntos

      Acreditamos que geramos um impacto maior quando estamos juntos do que separados. Para nossos membros da equipe do escritorio (semi-presencial), isso significa trabalhar de modo presencial ao menos três dias da semana, para colaborar e estabelecer conexões com nosso time e as áreas pares.

      Os cargos presenciais requerem a presença do colaborador diariamente nas instalações da empresa.

      Para os colaboradores que ocupam um cargo na área de campo, suas funções são desempenhadas de maneira mais eficaz fora das instalações da empresa, geralmente em instalações de clientes ou fornecedores.

      Esta é uma posição de campo.

      Sobre a Philips

      Somos uma empresa de tecnologia em saúde. Nós criamos toda a nossa empresa com base na crença de que todos os seres humanos são importantes e não vamos parar até que todos, em todos os lugares, tenham acesso aos cuidados de saúde de qualidade que todos nós merecemos. Realize o trabalho da sua vida para ajudar a melhorar a vida dos outros.

      #LI-Remote

  • About the company

      Learn more about Philips and how we help improve people’s lives through meaningful innovation in the areas of Healthcare, Consumer Lifestyle and Lighting.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.

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