DHL
Coordinación de Compliance CCD MX006964
This job is now closed
Job Description
- Req#: DPDHGLOBAL230072MEXTERNALENGLOBAL
- Escolaridad: Carrera Legal, económica–administrativa, Lic en relaciones laborales. Industrial o afín es requerida
- 3 años de experiencia en posiciones a nivel supervisor y/o coordinación en áreas de compliance, legal, similar es mandatorio
- Conocimiento en sistemas de control interno es requerido
- Inglés: Intermedio mandatorio, capaz de mantener conversaciones de negocio con fluidez / Avanzado altamente deseable
- Dominio de Word, Excel, Power Point avanzado
- Deseable curso en cumplimiento normativo
- Conocimiento de la normativa, capacidad de evaluación e identificación de riesgos
- Conocimiento de la Ley Federal del trabajo
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Comunicación asertiva
- Toma de decisiones
- Analítico
- Planeación y Organización de Recursos
- Enfoque al cliente interno-externo
- Manejo de conflictos y solución de problemas
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DHL Empresa que fue pionera en la entrega urgente transfronteriza en 1969 y ahora está activa en más de 220 países y territorios en todo el mundo. ¿Quieres formar parte de una empresa que conecta a personas en todo el mundo? Y cuantas más personas conectemos, mejor será la vida en nuestro planeta.
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Propósito del puesto:
Responsable de mantener el cumplimiento de las normas legales y éticas de DHL Express México.
Tus Actividades:
Mantener el cumplimiento de las normas legales y éticas de DHL Express México. El cuál tiene la responsabilidad de asegurar que las políticas de la empresa sea seguida por todo el personal y que la empresa refleje el mensaje y las políticas corporativas.
Tiene la responsabilidad de actuar como custodio y conciencia del sistema de gestión del cumplimiento de políticas para DHL Express México.
Es responsabilidad de esta posición actuar como persona de referencia y coordinar los asuntos de cumplimiento (en alineación con el Compliance Manager): punto de contacto único para asuntos y actividades de cumplimiento relevantes.
Coordina, asegura y respalda los procesos de auditorías internas correspondientes a Compliance.
Es responsable de que se siga en todo momento el proceso de gestión de incidentes: esa persona puede gestionar incidentes / realizar un seguimiento de las investigaciones, garantizar que la documentación sea correcta, relevante, razonable y se registre correctamente en los sistemas. También se asegura de que la evaluación del personal / empleados se haya completado al 100% en el proceso de compliance. Es quien se encarga de la comunicación de cumplimiento para las políticas y procedimientos.
Revisa en conjunto con el área legal y finánzas compliance el seguimiento y correcto registro de los procesos correspondientes a CRISP compliance controls.
Tu perfil:
Competencias:
¿Te sientes parte de este perfil y te desafían estas tareas y responsabilidades? ¡Entonces aplica ahora!
¡Estaremos contentos de recibir tu solicitud!
DHL es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los solicitantes calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida
About the company
We are an international team of over 400,000 shipping professionals, united by a passion for logistics. And we work in a unique environment. DHL is as innovative as a start-up, with the power of an international organization.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
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