CHANEL
Coordinateur/-trice polissage horloger
This job is now closed
Job Description
- Req#: JOBREQ00083961
- Réaliser des opérations de polissage : Feutrage, Satinage, Lapidage, Polissage et Avivage
- Définir et gérer les processus de polissage
- S’assurer de la qualité livrée
- Suivre la charge / capacité
- Organiser et gérer l’équipe de polissage
- Mettre en place et suivre les indicateurs
- Très bonne connaissance du polissage fermoir, boîte ou bracelet impératif
- Formation technique
- Management d’une équipe
- Maîtrise des outils bureautique usuels
- Bonne pratique du Français écrit
- Excellent sens relationnel
- Aisance dans la communication
- Discret et de confiance
- Très bonne gestion des priorités, proactif
G&F Châtelain, succursale de Chanel SARL est la manufacture horlogère de Chanel en Suisse. Chargée de développer, fabriquer et assembler les montres de la marque, notre site regroupe une grande diversité de métiers mêlant savoir-faire artisanaux et très haute technologie.
Responsabilités principales :
Profil recherché :
Vous travaillerez dans un contexte dynamique, discret et créatif. Vous bénéficierez de prestations sociales exemplaires et d’un cadre de travail moderne et agréable.
Êtes-vous prêt à vous engager et à relever un nouveau challenge professionnel dans une entreprise de premier plan ?
Dans ce cas, veuillez nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, certificats et diplômes).
G&F Châtelain, succursale de Chanel SARL
18 Allée du Laser
2301 La Chaux-de-Fonds
Suisse
About the company
Enter the world of CHANEL and discover the latest in Fashion & Accessories, Eyewear, Fragrance, Skincare & Makeup, Fine Jewellery & Watches.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.