• Job Description

  Req#: REF7474V

  Vacatureomschrijving

  
  

  Wil jij meewerken aan onze klimaatambities? Voor zo'n belangrijke verandering hebben we gedreven en betrokken mensen nodig die daadwerkelijk verschil willen maken. Onze doelen kunnen niet wachten. Kom jij ons team versterken?

  Wij nemen verantwoordelijkheid voor ons werk, denken mee met onze hiring managers én begeleiden de kandidaten door het hele proces. Wij zijn betrokken. Door deze focus stellen wij de business in staat te werken aan onze klimaatambities.

  Wij zijn een internationaal team met collega’s in Nederland, Denemarken, Verenigd Koninkrijk en Polen. Binnen ons team zit veel expertise, iedereen brengt iets anders mee. Wij ondersteunen elkaar en denken met elkaar mee. Ook werken we nauw samen met onze directe collega’s van employer branding en student relations.

  Wat ga je doen?
  
  Als corporate recruiter neem je het voortouw in de werving van vaste nieuwe collega’s. Proactief adviseer je hiring managers over het recruitmentproces, de arbeidsmarkt en het kandidatenprofiel. Met jouw organisatietalent zorg je ervoor dat de recruitmentprocessen vlekkeloos verlopen.

  Je zult als recruiter verantwoordelijk zijn voor de commerciële afdelingen die gericht zijn op onze klanten zoals Business to Business en E-mobility. Deze afdelingen focussen op onze zakelijke klanten en het neerzetten van een goed laadpalennetwerk in Nederland. De vacatures die hierbij horen zijn divers zoals sales, marketing, product owner en projectmanagement rollen.

  Ons eigen internationale team is altijd bezig om te kijken hoe het beter kan! Daar mag jij ook jouw kritische blik op los laten. Graag zelfs! Bijvoorbeeld als het gaat om procesverbeteringen, diversiteit, competence based interviewen of het inzetten van nieuwe tools.

  Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

  • Als recruitment expert ben je de directe advies- en sparringpartner over operationele en tactische recruitment vraagstukken;
  • Je neemt de leiding in het gehele recruitmentproces; van intake tot aanbod;
  • Je bepaalt de meest relevante en efficiënte zoekkanalen;
  • Aan de hand van competence based interviewing zorg je voor een kwalitatief en objectief interview;
  • Je zorgt voor het juiste service level richting de business. Daarnaast zet je ook de kandidaat centraal en zorg je voor een goede “candidate experience”;
  • Je bent betrokken bij recruitment gerelateerde projecten (bijv D&I verbeteringen, assessments, ATS systeem of innovaties)

  Locatie:
  
  Standplaats van deze functie is Amsterdam. Ons kantoor ligt naast het station Amsterdam Bijlmer Arena.

  
  

  Functie-eisen

  
  

  Wie ben jij?

  Ja, wie ben jij eigenlijk? Wij horen het graag!

  Het is wel prettig als je wat ervaring mee brengt:

  • Je hebt ervaring als recruiter aan corporate of bureauzijde;
  • Opleiding op minimaal HBO niveau;
  • Sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden: jij past jouw communicatiestijl gemakkelijk aan de doelgroep aan;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Goede beheersing van de Engelse taal is een pré.

  
  

  Aanvullende informatie

  
  

  Wat bieden wij?
  Je wordt onderdeel van een organisatie waar de ambities hoog liggen. Wij hebben een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Samen kijken waar jij je wil ontwikkelen en geven daar de ruimte voor.

  De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is €3.500,- tot €4.900,-. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:

  • Standaard eindejaarsuitkering van 4,5% van je jaarsalaris en een winstdeling tot 3,5% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland;
  • NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van € 0,21 per km bij een maximum van 50 km enkele reis;
  • 25 vakantiedagen, 2,5 vitaliteitsdagen en bij een 40-uurs contract: 13 ADV dagen;
  • Keuzebudget, waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan- en verkopen, een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen;
  • Opleidingsbudget, omdat wij het belangrijk vinden dat jij je kan blijven ontwikkelen.
  • Mogelijkheid om 20 werkdagen in het buitenland remote te werken;
  • Sportactiviteiten met het team zoals padel en personal training;
  • Team-uitjes met interessante workshops of sprekers uit het veld;

  Hybride werken is bij ons de norm. Bij ons betekent het dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. De meeste van jouw collega’s werken graag de overige 50% van hun tijd thuis, maar dat laten we volledig aan jou. We hechten bij Vattenfall veel waarde aan een goede werk-privé balans en wij blijven kijken hoe wij hier als werkgever aan bij kunnen dragen.

  Solliciteren

  We zien jouw sollicitatie graag voor maandag 2 september tegemoet. Voor meer informatie over de functie en het recruitmentproces kun je contact opnemen met Eva Deen, Teamlead Recruitment, +31611853543, eva.deen@vattenfall.com

  Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Verder is een pre-employment screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Wij staan er niet voor open om deze positie middels een interim opdracht in te vullen.

  Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging, genderidentiteit, (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.

  
  

  Bedrijfsomschrijving

  
  

  Vattenfall is één van de grootste energiebedrijven in Europa. We maken stroom en warmte en leveren energie aan miljoenen klanten. Dat doen we in Zweden, Duitsland, het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Denemarken, Finland én Nederland.

  Met zo’n 21.000 werknemers maken we een toekomst mogelijk waarin we voor onze energie minder afhankelijk zijn van het gebruik van fossiele brandstoffen. We lopen voorop in de transitie naar een duurzaam energiesysteem. Om dit ambitieuze doel te kunnen bereiken zijn wij op zoek naar getalenteerde personen die naast hun passie voor hun eigen rol ook een sterke teamspirit hebben en willen bijdragen aan het ondersteunen van een betekenisvolle bedrijfsmissie.

  
  

• About the company

  Vattenfall is a Swedish multinational power company owned by the Swedish State.

Notice