SGS

Corporate Recruiter


PayCompetitive
LocationHeeswijk-Dinther/North Brabant
Employment typeFull-Time

What's your preference?

Apply with job updates
  • Job Description

      Req#: REF69362U

      Bedrijfsomschrijving

      Over SGS
      SGS is wereldwijd marktleider in inspectie, controle, analyse en certificering. Met 89.000 medewerkers in 2.600 kantoren zijn we dé standaard voor kwaliteit en integriteit.

      Waarom SGS Search?
      SGS Search is een internationaal opererend ingenieurs en adviesbureau, laboratorium en opleidingsinstituut. Maatschappelijk verantwoord ondernemen en optimale ondersteuning van onze opdrachtgevers staan centraal. Onze werkzaamheden concentreren zich rond de (duurzaam) bebouwde omgeving. Met een focus op de vakgebieden asbest, milieu, veiligheid, bouwkwaliteit en duurzaamheid.

      Inmiddels bestaat SGS Search uit drie onderdelen, elk met zijn specifieke specialiteit, vaardigheden en bijbehorende erkenningen.

      • Ingenieursbureau
      • Laboratorium
      • Opleidingsinstituut

      Vacatureomschrijving

      Ben jij een ervaren recruiter en klaar voor een nieuwe stap binnen een internationale organisatie? Of werk je al aan bureauzijde en wil je je talent inzetten binnen een corporate omgeving? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!

      Bij SGS Search, onderdeel van SGS, speel jij als corporate recruiter een sleutelrol in het vinden van het juiste talent. Je maakt deel uit van het recruitmentteam, maar jouw thuisbasis is Heeswijk, waar je zelfstandig verantwoordelijk bent voor SGS Search. Terwijl je collega’s vanuit Spijkenisse en Hoogvliet werken, sta jij er zeker niet alleen voor — je werkt namelijk nauw samen met een HR business partner. Samen vormen jullie het HR team op deze locatie!

      Wat ga je doen?

      • Je schrijft aansprekende vacatureteksten en kiest de beste wervingskanalen.
      • Je zoekt actief naar geschikte kandidaten, online én via je netwerk.
      • Je voert selectiegesprekken en begeleidt het hele proces, samen met de hiring managers en de HR Business Partner.
      • Je denkt mee over arbeidsmarktcommunicatie en bouwt aan het werkgeversmerk van SGS.
      • Je onderhoudt contact met opleidingsinstituten en zet gerichte campagnes op.

      Om een goed beeld te krijgen van de vacatures waarvoor je gaat werven, neem je een kijkje op de website van SGS Search.

      Jouw standplaats is de hoofdlocatie van SGS Search aan de Meerstraat 2 in Heeswijk. Maar af en toe naar ons kantoor in Amsterdam reizen voor een goed gesprek is voor jou geen probleem.

      Functie-eisen

      Wat neem je mee?

      • Ervaring als recruiter (corporate of bureauzijde).
      • Actuele kennis van recruitment en oog voor de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.
      • Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve, klantgerichte houding.
      • Snel schakelen, onder druk presteren én gevoel voor systemen zijn voor jou vanzelfsprekend.

      Aanvullende informatie

      Wij bieden jou:

      • Een afwisselende functie met veel vrijheid.
      • Hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
      • 32 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
      • Volop kansen voor jouw ontwikkeling via opleidingen en trainingen.

      Enthousiast?
      Solliciteer via de button of bel met teamleider recruitment Iris van Rooij op 06 – 46 522 779. We kijken uit naar je reactie!

  • About the company

      SGS is the world’s leading inspection, verification, testing and certification company. Our value to society is enabling a better, safer and more interconnected world.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.