Samenvatting

Ben jij op zoek naar een dynamische en diverse baan als recruiter in de retailwereld? Ben jij goed in het opstellen van wervingsplannen en het creëren van draagvlak? Dan is dit jouw baan!

Voor de vacature van recruiter in Heerenveen zoeken we een enthousiaste en zelfstandige collega. Als recruiter op het regiokantoor ben je verantwoordelijk voor alle werving en selectie en bijbehorende recruitment marketing in de regio. De regio bestaat uit een regiokantoor met distributiecentrum en 75 filialen. Daardoor is jouw rol als recruiter heel divers. Jouw focus ligt op de werving van personeel voor de filialen, het regiokantoor en het distributiecentrum. Daarbij kun je denken aan supermarktmanagers, assistenten en medewerkers voor in de winkel en logistiek personeel bij goederenontvangst, goederenverzameling en expeditie in het distributiecentrum. Op het regiokantoor gaat het onder andere om verkoop, supply chain, HR en vastgoed functies.

Wat ga je doen?

Als recruiter ben jij het regionale gezicht van recruitment en neem je alle kennis, ervaring én netwerken mee ten behoeve van het verder professionaliseren van de afdeling voor alle disciplines uit de regio. Je zorgt voor een borging van onze recruitmentprocessen.

• Je begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind. Zo voer je intakegesprekken met lijnmanagers, stel je het wervingsprofiel op en adviseer je hen over de werving.
• In nauwe samenwerking met de stafleden in de regio en het hoofdkantoor ga je aan de slag met het maken van een plan van aanpak voor de werving.
• Door actief te searchen, te screenen en door diverse (sociale) mediakanalen in te zetten, ga je op zoek naar de best passende kandidaat.
• Je behandelt binnenkomende sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken, en hebt de regie in het gehele proces.
• Bovendien ben je contactpersoon voor verschillende regionale instanties, zoals gemeentes, dienstverleners, uitzendbureaus en hogescholen.
• Analyses van de ingezette middelen, reacties en doorlooptijd zijn voor jou van grote toegevoegde waarde voor de volgende werving.

Wie ben jij?

Netwerken is jouw tweede natuur en je krijgt energie van het vinden van de juiste mensen. Kortom, de juiste persoon op de juiste plek. Daarnaast ben je een stevige adviseur voor de leidinggevenden in de regio.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma en enkele jaren werkervaring in recruitment.
• Je hebt ervaring met het opzetten van wervingsplannen en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.
• Tot slot heb je kennis van moderne recruitmenttechnieken. Het gebruik van social media en LinkedIn search voor het vinden van de ideale kandidaat zijn voor jou niet onbekend.

Wat krijg jij van ons?

Wij bieden je een zelfstandige rol in de regio waarin je onderdeel uitmaakt van een team met HR-specialisten en een enthousiast landelijk recruitmentteam.

• Ons vak is volop in ontwikkeling dus jij kan meebouwen aan het verder optimaliseren van recruitment binnen Lidl.
• Jij kunt je vastbijten in diverse wervingsprojecten en diverse vacatures op verschillende niveaus.
• Een goed te bereiken werkplek op ons distributiecentrum in Heerenveen, met elke dag gratis fruit in onze gezellige bedrijfskantine.
• Goede arbeidsvoorwaarden met daarnaast een zakelijke leaseauto, laptop en telefoon.

Interesse?

Reageer voor 5 maart via onderstaande ''solliciteer direct'' button. Neem voor meer informatie over de vacature contact op met de recruiter, Fayda Velting, via (06-82125013) / fayda.velting@lidl.nl.