• Job Description

  Req#: fk0pskd

  Location: Quibdó,Chocó,Colombia

  Profesional CASH

  Fecha límite de recepción de solicitudes lunes, seis (06) de enero de 2025, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)

  Información Institucional

  El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.

  Nuestro trabajo, acciones y operaciones se guían por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condición. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compasivo y profesional, y por nuestra presencia en terreno en áreas de difícil acceso. Nuestro trabajo está centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condición de vulnerabilidad para reclamar y defender sus derechos, nos involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para más información global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService

  Servicio Mundial hace presencia en Colombia desde el año 2002 por medio del Programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de País “Vida Digna, Paz y Territorio” (2019-2024), enfocando en 3 áreas estratégicas: 1. Medios de Vida y Justicia Climática, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protección y Cohesión Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, étnicas, campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisión Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. También trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la región y sus agencias relacionadas de Norte América y Europa. Para más información del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org

  Descripción del área a la cual se circunscribe el cargo

  El cargo se suscribe al Área de Operaciones de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Gerente de Operaciones. El cargo estará bajo la supervisión directa de la Gerencia de Operaciones y deberá mantener una estrecha coordinación con el equipo programático y administrativo de la FLM/SM COL-VEN

  Coordina su trabajo con:

  • Equipo del proyecto programático y financiero
  • Equipo de soporte de la Regional Choco y Bogotá D.C.
  • Líder de Terreno choco
  • Personal administrativo, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN

  Ubicación

  Con sede en la oficina de Choco, no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pais o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.

  Objetivo del cargo

  Liderar y Gestionar la implementación de programas de asistencia monetaria, asegurando que se realicen con eficiencia, transparencia y alineados con los principios humanitarios

  Descripción de las actividades:

  LIDERAZGO

  • Liderar el diseño del programa de transferencias monetarias garantizando que responda a las necesidades básicas de los beneficiarios a lo largo del ciclo de desplazamiento.
  • Liderar la capacitación del personal y socios locales sobre la implementación de los programas de transferencias monetarias, garantizando que se comprendan las mejores prácticas y estándares internacionales.
  • Representar a la FLM como punto focal para la coordinación entre diferentes actores humanitarios, incluyendo ONG, agencias gubernamentales y comunidades locales, promoviendo un enfoque colaborativo y armonizado en la asistencia en efectivo.
  • Responsable por el desarrollo de sistemas robustos para el monitoreo y evaluación del impacto de las transferencias monetarias, garantizando la rendición de cuentas a las comunidades.

  GESTIÓN

  • Garantizar la aplicación de los diagnósticos y evaluaciones de necesidades para identificar a los beneficiarios adecuados, utilizando metodologías de focalización que minimicen riesgos de las comunidades.
  • Diseñar, evaluar y ajustar las líneas de trabajo, metodologías, actividades y herramientas de análisis para la aplicación de Programas de Recuperación Económica y Programas de Transferencias Monetarias (PTM).
  • Garantizar el registro de beneficiarios, asegurando que cumplan con los criterios establecidos por el programa.
  • Garantizar la complementariedad de los programas de transferencias monetarias con el resto de la programación en los proyectos del programa en Colombia y Venezuela.
  • Coordinar con el equipo financiero para asegurar que los recursos se utilicen adecuadamente, realizando seguimiento a los gastos y asegurando la transparencia financiera en todas las actividades.
  • Brindar soportes que brinden trazabilidad y transparencia en la implementación del programa de transferencias monetarias al área de finanzas.
  • Garantizar el correcto funcionamiento, operatividad y gestión del proveedor de servicios financieros utilizados para la implementación del proyecto.
  • Proporcionar capacitación a personal local y socios sobre las mejores prácticas en la implementación de transferencias monetarias, así como sobre temas de protección y dignidad de los participantes del proyecto.
  • Coordinar con los demás programas la entrega de ayudas humanitarias a los participantes del proyecto en las ubicaciones de los programas, asegurando un proceso seguro, digno, transparente y ordenado, y que la asistencia se brinde según las necesidades.
  • Garantizar la sistematización de la implementación de los programas de transferencias monetarias, incluyendo las buenas prácticas y las lecciones aprendidas a través de informes de progreso y manual de buenas prácticas.
  • Apoyar en la elaboración de nuevas propuestas proporcionando orientación técnica en el componente de transferencias monetarias cuando sea requerido.

  RESPONSABILIDADES GENERALES

  • Asegurar la implementación eficaz de la política de seguridad de la FLM y velar por la implementación de los Códigos de Conducta y demás políticas institucionales de la FLM en el marco del proyecto
  • Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, políticas de la FLM/SM-CO.
  • Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
  • Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le correspondan, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las políticas de la FLM.
  • Cumplir los procedimientos, manuales, políticas de la FLM incluyendo los Códigos de Conducta, Política de seguridad y Protección, Manual de seguridad, Protección a la niñez y demás que la FLM determine.
  • La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotación y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Política de Protección contra la Explotación y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo.

  Requisitos Profesionales

  Nivel de Educación

  • Se requiere un nivel de estudio de pregrado en ciencias económicas, en ciencias sociales, administración de empresas, economía, finanzas y/o carreras afines
  • Deseable especialidad terminada o cursando relacionadas con programas de transferencias monetarias, gestión financiera, DDHH y/o carreras afines

  Experiencia Laboral

  • Experiencia mínima de dos (02) años en la gestión de proyectos de recuperación económica.
  • Experiencia relacionada con derechos humanos, derechos de refugiados, DIH, mecanismos de exigibilidad.

  Idiomas y ofimática

  • Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada

  Otros conocimientos y competencias requeridas

  Conocimientos:

  • Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país. Específicamente es indispensable conocimiento sobre migración, el conflicto armado, construcción de paz, defensa de los derechos humanos, género, enfoque diferencial, atención psicosocial y enfoque basado en derechos.
  • Conocimientos de mecanismos internacionales de derechos humanos y migración, así como género y etnia.
  • Capacidad de comunicar mensajes complejos de manera accesible.
  • Buenas capacidades conceptuales y analíticas.
  • Capacidad de manejar los tiempos y responsabilidades del cargo, y poder dar respuesta adecuada bajo condiciones de presión.

  Competencias Funcionales:

  • Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
  • Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
  • Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
  • Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
  • Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
  • Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
  • Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
  • Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.

  Competencias Corporativas:

  • Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
  • Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
  • Capacidad en la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres y mujeres en sus distintos ciclos de edad.
  • Capacidad para cumplir y promover la Política sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas" en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
  • Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad

  Tipo de Vinculación

  • Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto

  salario

  • Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela

  Características de la aplicación

  Aplicar en el link de la convocatoria: CP_040 2024 Profesional CASH

  Incluye:

  1. Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.

  2. Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.

  Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).

  Nota importante:

  Sólo serán analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.

  Apply to this job

• About the company

  The Lutheran World Federation is a global communion of national and regional Lutheran denominations headquartered in the Ecumenical Centre in Geneva, Switzerland.

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