Hydro-Québec

Délégué(e) commercial(e) Clientèle d'affaires


PayCompetitive
LocationPlusieurs Villes Disponibles/Qc
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: 158531
      Concours: 158531
      Titre à l'interne*: Délégué(e) commercial(e) Client. d'aff.
      Statut: Permanent
      Durée: Permanent
      Adresse: S/O
      Ville: Plusieurs villes disponibles
      Horaire de travail: Voir particularités inhérentes
      Fin d'affichage: 10/12/2023

      *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

      Qui nous sommes

      Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

      Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

      Lieux de travail

      Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence et du QG actuel de la personne sélectionnée:

      • Trois-Rivières (6100, boul. des Forges, Trois-Rivières, G8Y 6K5)
      • Brossard (5025 Boul. Lapinière, Brossard, QC, J4Z 0N5)
      • Drummondville (175 Chemin du golf ouest, Drummondville, QC, J2B 8A8)

      Salaire

      73 586,50 $ à 122 643,30 $

      Vos principales activités au quotidien

      • Agir à titre d'expert et offrir des conseils à la clientèle Grands clients ayant une puissance souscrite pouvant atteindre jusqu'à 10 MW.
      • Conseiller, orienter et soutenir les clients d'affaires en matière de tarification, de conditions d'alimentation, de sécurité électrique, de qualité de l'onde et de sécurité des installations.
      • S'assurer, auprès des unités concernées, de la réalisation des actions requises à la satisfaction des clients.
      • Préparer et conclure des ententes ou des contrats avec les clients.
      • Conseiller, orienter et soutenir les clients d'affaires en matière de gestion de comptes en analysant leur profil d'utilisation d'électricité et en leur proposant des options tarifaires optimales.
      • Promouvoir différents programmes dont ceux liés à l'efficacité énergétique et proposer des services-conseils dans le but d'optimiser l'utilisation énergétique.
      • Réaliser des analyses prospectives en lien avec l'environnement commercial et technologique des clients dans le but d'identifier les enjeux majeurs comme la concurrence ou le développement technologique et d'affaires.
      • Initier et s'assurer de la réalisation des études techniques relatives aux technologies existantes ou en développement avec des experts internes ou externes.
      • Assurer la coordination, l'intégration et le suivi des projets, les possibilités de financement ou toutes autres interventions touchant la clientèle avec les intervenants internes ou externes.

      Votre profil

      Exigences

      • Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
      • Posséder un minimum de 6 à 9 ans d'expérience pertinente au niveau des ventes et/ou en accompagnement techniques auprès de la clientèle affaires.

      Compétences et connaissances reliées au poste

      • Avoir une bonne connaissance en synthèse d'information et une bonne capacité à communiquer avec clarté à l'oral comme à l'écrit.
      • Avoir une connaissance du secteur énergétique québécois, ses acteurs, ses réseaux de distribution, ses enjeux économiques et réglementaires, un atout.
      • Avoir une connaissance du processus de vente dans le secteur de l'énergie, un atout.
      • Avoir une connaissance de la suite Office, de SAP et de Salesforce, un atout.
      • Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:
        • Autonomie
        • Centré sur le client
        • Créativité et innovation
      • Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
      • Avoir une connaissance fonctionnelle de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l’extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

      Compétences essentielles à Hydro-Québec

      • Travaille en équipe
      • Agit avec ouverture et bienveillance
      • Agile et orienté vers les résultats
      • S'engage dans l'évolution

      Particularités inhérentes

      • La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
      • La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
      • Horaire de travail de 35 heures semaine sans cumul de temps.

      Ce que nous offrons

      • Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
      • Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
      • Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
      • Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
      • Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
      • Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

      Égalité des chances

      À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

      Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

      Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

  • About the company

      Hydro-Québec produit, transporte et distribue de l'électricité. Elle exploite essentiellement des énergies renouvelables, plus particulièrement l'hydroélectricité. Elle fait aussi de la recherche dans les domaines reliés à l'énergie et s'intéresse activement à l'efficacité énergétique. En outre, elle développe les technologies issues de ses recherches.