Et si vous intégriez une équipe R&D engagée sur un projet stratégique de développement pour notre configurateur d’automates programmables ? Au sein de la R&D du département « Digital Factory », vous serez intégré(e) dans l’équipe de développement du logiciel Control Expert : outil de programmation de nos automates (MC80, M340, M580, …). Votre rôle En tant que développeur logiciel et surtout front-end vous contribuerez à l’élaboration, au développement, à l’intégration et à la maintenance de notre configurateur d’automates programmables dans sa version client léger pour répondre aux besoinx de nouvelles fonctionnalités remontés par les clients. Vos principales missions : Contribuer au développement de notre configurateur d’automates programmables dans un process Agile/SAFe En collaboration avec l’équipe projet et le marketing, vous analyserez et vous approprierez les demandes marketings afférentes au produit et au système. Définirez et maintiendrez les spécifications techniques relatives à ces fonctionnalités. Au sein de notre activité R&D, vous aurez la charge de concevoir, d’implémenter, de tester unitairement et d’intégrer des évolutions logicielles de Control Expert en assurant un haut niveau de performance et de qualité. Vous aurez le soucis permanent de maintenir les fonctionnalités développées, en assurant un haut niveau de réactivité pour résoudre les problèmes remontés par nos clients. Vous démontrerez les fonctionnalités implémentées au près d’un comité d’expert afin de collecter leurs retours et d’adapter les fonctionnalités. Vous vous interfacerez avec des équipes multidisciplinaires réparties dans différents pays. Vous aimerez notre offre si vous êtes... · Diplômé(e) Ingénieur(e), spécialité : Logiciel et développement web · Doté(e) d’une expérience de 3 ans minimum en développement front-end et/ou logiciel pour des projets industriels idéalement Et que vous avez… Une maitrise du développement front-end avec le framework Angular ou un similaire utilisant du Typescript et les autres langages associés HTML, CSS, Bootstrap... le développement back-end client lourd et/ou client léger (C#, .Net Framework 4.8 à 7) est un plus Une connaissance du développement de webservices WCF et/ou coreWCF Une expérience avec le framework Blazor ou autres frameworks pour le portage d'applications client lourd vers client léger par exemple Une maitrise des activités liées au développement logiciel (conception, codage, tests unitaire, intégration) Une expérience des méthodologies de développement Agile (SAFe/Scrum) est attendue Une bonne capacité d’analyse et une vision système est un atout majeur Une expérience de Confluence, JIRA et Azure DevOps Des connaissances en cybersécurité (ce serait un plus) Un bon niveau d’Anglais lu et parlé : because we are international De bonnes capacités de communication et de travail en autonomie Une bonne aisance relationnelle et multi culturelle : parce que l’équipe, c’est important De la rigueur, un esprit curieux et créatif La passion du client : parce que la qualité, c’est non-négociable Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Nous vous proposons des avantages sociaux compétitifs, un environnement de travail propice à votre développement professionnel, un accompagnement de qualité lors de votre intégration et tout au long des différentes étapes de votre vie (formation, opportunités de carrière, parentalité, flexibilité…), dans un cadre où il est agréable de travailler. Pourquoi nous? Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière sûre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive. 34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global 128 000+ employés dans plus de 100 pays 45 % du chiffre d'affaires de l'IoT 5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n’accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.