Renault Group

Développeur(se) Conception Process


PayCompetitive
LocationTangier/TANGER - TETOUAN - AL HOCEIMA
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: JOBREQ_50193942

      Company

      Renault Tanger Exploit

      Job Description

      tre responsable du développement process et/ou une industrialisation
      et/ou les modifications vie série conforme(s) aux règles métiers et au cahier
      des charges adapté à son périmètre, dans le respect de la règlementation et
      propose des optimisations
      - Etablir les estimations de coûts d’industrialisation suivant les scénarii
      industriels envisagés y compris en Vie série
      - Adapter la gamme dédiée de fabrication pour un produit, un organe ou un
      sous-ensemble, en s’appuyant sur les simulations de Process et de
      trajectoires mises à jour et concevoir le plan de surveillance de fabrication
      associé
      - Etudier et valider la montabilité / faisabilité du Produit, analyser les
      modifications produit, identifier les problèmes et proposer des actions de
      convergence entre le Produit et le Process (en particulier, il /elle demande
      des modifications du produit pour rendre les pièces faisables pour obtenir
      la meilleure performance Qualité, Coût, Délai, Projet). Il/elle peut réaliser
      ou faire réaliser les analyses de faisabilité à l’aide des logiciels Ingénierie
      assistée par ordinateur (IAO) et/ou de simulation adaptés à son métier
      - Définir et/ou conduire les validations nécessaires Produit x Process pour
      valider une modification Produit et/ou garantir la montabilité / faisabilité de
      son process industriel
      - Dans certains cas, définir les caractéristiques fonctionnelles des pièces
      brutes et des POE pour chacune des lignes de fabrication
      - Construire la documentation et le dossier technique associé à son
      périmètre. En vie série, suivre et mettre à jour les dossiers techniques
      - Contribuer à la robustesse Qualité et la performance industrielle de la
      conception de son process industriel, et sa cohérence dans le système
      Fiche Descriptive des Emplois
      Applicable à compter du 1er janvier 2024
      Confidential C
      industriel mondial. Confirmer la robustesse de sa conception lors du
      démarrage sur site
      - Dans certains cas, gérer la fin de vie d’un produit
      - Participer au retour d’expérience sur les standards et les méthodologies
      Métier de conception Produit Process et d’industrialisation
      - Fournir les éléments techniques nécessaires pour faire délivrer un avis
      technique métier aux jalons pour les évolutions en Vie série

      Job Family

      Production Engineering

      Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
      We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.

      In order to follow in real time the evolution of your applications and to stay in touch with us, we invite you to create a candidate account. This will take you no more than a minute and will also make it easier for you to apply in the future.

      By submitting your CV or application, you authorise Renault Group to use and store information about you for the purposes of following up your application or future employment. This information will only be used by Renault Group companies as described in the Group Privacy Policy.

  • About the company

      Groupe Renault is a French multinational automobile manufacturer established in 1899.
  • Notice

    Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

    Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

    Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

    An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.

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