Warner Bros. Entertainment
Alternance - Chargé.e de Développement Durable
This job is now closed
Job Description
- Req#: R000066017
Accompagner le Sustainability Manager sur la mise en œuvre des ambitions RSE " Responsabilité sociétale des entreprises " de DSE pour une approche plus responsable des Events.
Soutenir le Sustainability Manager sur les actions de DSE sur le terrain (benchmark et contact avec les associations locales, actions de communication...).
Soutenir l'adoption et le maintien de normes internationales telles que ISO 20121, FIA Environmental Accreditation et SBTi.
Editer le rapport global de développement durable et le rapport extra-financier de DSE.
Éditer la lettre d'information sur la RSE destinée aux employés internes de la DSE.
Recueillir les données sur les émissions de gaz à effet de serre des événements sportifs de DSE pour le calcul des émissions.
Benchmark et rapport sur les actions et politiques de responsabilité sociale des événements internationaux de sport automobile (Formule E, Formule 1, WEC, Moto GP, etc.), et plus généralement, de tous les événements sportifs majeurs (Jeux Olympiques, Roland Garros, événements FIFA, etc.).
Établir des lignes directrices de référence pour que l'ESD s'aligne sur les ODD de l'ONU en interne et améliorer la communication à ce sujet.
Vous êtes un.e étudiant.e de niveau Bac +4/5 minimum en gestion du développement durable, en école de commerce ou d'ingénieur ou de communication avec un intérêt marqué pour le développement durable et le sport.
Vous êtes familier avec le calcul des émissions de gaz à effet de serre, ISO14001, ISO20121, SBTi, l'analyse du cycle de vie et la certification BCorp.
Vous disposez d’une bonne expression orale et écrite en anglais (minimum B2).
Maîtrise des technologies de l'information et de MS Office (PowerPoint / Word / Excel).
Une réelle passion pour le développement durable et le sport
Compétences en matière de communication et de présentation.
Organisé.e et axé.e sur les processus.
Chaque grande histoire a un nouveau départ, et la vôtre commence ici.
Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves
Qui sommes-nous...
Lorsque nous disons l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste portefeuille de contenus emblématiques et de marques bien-aimées de WBD, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les apportent dans vos salons et les rêveurs qui créent la suite...
Dès créatifs formidables aux pionniers technologique, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisif, des avantages soigneusement organisés et les outils pour explorer et devenir le meilleur vous-même. Ici, vous êtes soutenu, ici vous êtes célébré, ici vous pouvez prospérer.
Contrat : Alternance
Disponibilité : Septembre 2023.
Durée : 12 (minimum) à 24 mois.
Ce poste est basé à Issy les Moulineaux.Contexte :
Filiale de Warner Bros. Discovery, Eurosport est la destination privilégiée pour les fans de sport en Europe avec la diffusion des plus grands événements sportifs du monde entier, dont les Jeux olympiques.
Eurosport.com est le premier site d'information sportive en ligne d'Europe avec une moyenne de 60 millions d'utilisateurs uniques par mois et, avec l'application Eurosport (disponible sur iOS et Android), le seul endroit où regarder Eurosport à tout moment en ligne, sur mobile et sur tablette.Votre nouveau poste :
Discovery Sports Events (DSE), la division « événements » d’Eurosport, est spécialisée dans l’organisation et la promotion d’événements sportifs internationaux comme la FIA WTCR, la FIA ETCR, la FIM EWC, l'UCI TCL, la FIM SGP.Nous sommes à la recherche d'un.e alternant.e pour aider au développement durable de Discovery Sports Events à partir de décembre 2023 pour une durée minimale d'un an.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Sustainability Manager, Directeur de l'ETCR et au sein du département Discovery Sports Events (DSE), vous serez en charge de :
Profil et compétences souhaités :
Savoir-Faire :
Savoir-Être :Comment nous faisons avancer les choses...
Ce dernier morceau est probablement le plus important! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales par lesquelles nous fonctionnons et sont au cœur de la façon dont nous faisons avancer les choses. Vous pouvez les trouver sur www.wbdcareers.com/principles ainsi que quelques idées de l’équipe sur ce qu’ils signifient et comment ils se présentent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront avec vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.
Les parties juridiques...
Warner Bros. Discovery saisit l'opportunité de constituer une main d’œuvre qui reflète la diversité de notre société et du monde qui nous entoure. Être un employeur soucieux de l'égalité des chances signifie que nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidats qualifiés sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l'identité sexuelle, de l'origine ethnique, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse, de la parentalité, du handicap ou de toute autre catégorie protégée par la loi.Si vous êtes un candidat qualifié souffrant d'un handicap et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à ce poste, veuillez nous contacter à l'adresse recruitadmin@warnermedia.com.About the company
WARNER BROS. is a global leader in all forms of entertainment and their related businesses across all current and emerging media and platforms. A WarnerMedia Company, the fully integrated, broad-based Studio is home to one of the most successful collections of brands in the world and stands at the forefront of every aspect of the entertainment industry from feature film, television and home entertainment production and worldwide distribution to DVD and Blu-ray, digital distribution, animation, comic books, video games, product and brand licensing, and broadcasting.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.