Opis oferty pracy

Rola Doradcy/Doradczyni Sprzedaży może być przyjemnym sposobem zarabiania pieniędzy, szansą na naukę i rozwój lub początkiem kariery na całe życie w dużej i dynamicznej firmie modowej.

Za co odpowiadasz:

• W swoich działaniach zawsze stawiasz Klientów w centrum uwagi – udzielasz im pomocy i dzielisz się z nimi swoją wiedzą na temat mody i produktów.
• Pracując zgodnie ze standardami H&M, wspierasz zespół w utrzymaniu porządku na sali sprzedaży, aby zapewnić naszym Klientom jak najlepsze doświadczenia zakupowe.
• Wykorzystując swoją wiedzę i umiejętności do współpracy w zespole, aktywnie przyczyniasz się do jego wzmacniania i budowania dobrej atmosfery w pracy.

Kwalifikacje

Wartością dla nas jest twoja elastyczność i zdolność dostosowywania się do zmieniających się okoliczności. Wierzymy, że potrafisz przejmować inicjatywę oraz szybko i skutecznie reagować na potrzeby klientów.

Jakich osób poszukujemy:

• Przyjaznych,
• Towarzyskich,
• Pozytywnych i chętnych do nauki,
• Graczy zespołowych, lubiących pracować w środowisku wielozadaniowym,
• Przedsiębiorczych i gotowych do myślenia nieszablonowego.

Dodatkowe informacje

Oferujemy pracę w niepełnym wymiarze godzin. Aplikuj, przesyłając swoje CV tak szybko, jak to możliwe.

Benefity

Wszystkim pracownikom Grupy H&M oferujemy atrakcyjne benefity oraz szerokie możliwości rozwoju na całym świecie. Każdy z naszych pracowników otrzymuje pracowniczą kartę rabatową, którą może wykorzystać we wszystkich markach Grupy H&M w sklepach stacjonarnych i online. Marki objęte rabatem to H&M (w tym Beauty i Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET, Afound. Oprócz rabatu pracowniczego wszyscy nasi pracownicy objęci są programem H&M Incentive Program — HIP. Więcej informacji na temat H&M Incentive Program znajdziesz tutaj.

Dodatkowo oferujemy:

• Umowę o pracę lub umowę zlecenie,
• Program szkoleń wstępnych i rozwojowych,
• 25% zniżki na zakupy w sklepach grupy H&M dla Ciebie i jednej bliskiej Ci osoby,
• Okazjonalne kupony i bonusy w ciągu roku,
• Bonusy za polecenie nowych pracowników,
• Dostęp do platformy MyBenefit,
• Dopłatę do karnetów sportowych,
• Dopłatę do ubezpieczenia na życie i prywatnej opieki medycznej.

Poza globalnymi benefitami wszystkie nasze lokalne rynki oferują różnorodne, konkurencyjne dodatki i świadczenia. Należy jednak pamiętać, że mogą się one różnić w zależności od formy zatrudnienia i kraju.

Inclusion & Diversity

H&M jest częścią Grupy H&M. W Grupie H&M dokładamy wszelkich starań, aby tworzyć i utrzymywać inkluzywne, zróżnicowane i godziwe miejsca pracy w całej naszej organizacji. Nasze zespoły powinny składać się z różnorodnych jednostek, które aktywnie dzielą się swoją wiedzą, doświadczeniem i pomysłami. Posiadanie zróżnicowanej kadry pracowniczej ma pozytywny wpływ na to, jak radzimy sobie z wyzwaniami, jak postrzegamy możliwości i w jaki sposób nawiązujemy relacje z naszymi współpracownikami oraz klientami na całym świecie. Stąd też wszystkie aspekty różnorodności brane są pod uwagę w naszym procesie rekrutacyjnym.

Dążymy do zachowania uczciwego i równego procesu rekrutacyjnego, dlatego też uprzejmie prosimy o niezałączanie listów motywacyjnych do aplikacji, ponieważ często zawierają one informacje, które w łatwy sposób mogą wywołać niezamierzoną stronniczość.

Opis firmy

H&M to marka odzieżowa, która oferuje najnowsze trendy i inspiracje od modnych ubrań i wyjątkowych kolekcji stworzonych we współpracy z projektantami po przystępne cenowo dodatki. Naszą koncepcją biznesową jest zrównoważona moda i najwyższa jakość w najlepszej cenie. Dowiedz się więcej o H&M tutaj.