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Job Description
- Req#: 30557
- Licenciatura en Ingeniería Electrónica o un título de asociado en un campo técnico o equivalente,
- Experiencia en un campo relacionado o una combinación equivalente de educación y experiencia.
- Debe tener conocimientos informáticos y ser capaz de utilizar las funciones básicas de MS Office para informes y tiempo y mantenimiento de registros.
- Inglés básico hablado y escrito.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y verbal
- Conocimiento de las normas ISO 9001 y 14001
- Conocimiento y experiencia en PLCs
- Conocimiento y experiencia en motores AC y DC
- Monitorear y resolver problemas que se presenten en las diferentes líneas de producción (mantenimiento correctivo y preventivo) durante su turno, Asigna cargas de trabajo al personal de turno de mantenimiento, para mantener el buen funcionamiento de las líneas de proceso productivo
- por el cumplimiento de las normas de seguridad en el área Eléctrica, mediante la planificación, autorización y verificación de permisos de trabajo para promover la cultura de seguridad, para contribuir con el objetivo de seguridad de la Empresa - Cero accidentes.
- cualquier error cometido por él mismo, reuniéndose con las partes interesadas, utilizando los 5 porqués y el Análisis de Causa Raíz RCA, para aprender de los errores y evitar recaídas buscando siempre la mejora continua.
- Ejecutar el plan de capacitación y desarrollo asignado, aplicando las políticas de desarrollo de personal, para ayudar a alcanzar los objetivos de la organización al contar con las herramientas y conocimientos necesarios para cumplir con los deberes del puesto y alcance de objetivos.
- Ayudar a preparar el registro diario y reportar las actividades relevantes, mediante el uso del software PRISMA, para dar seguimiento al atraso y mantener informados a las partes interesadas.
- Cualquier problema potencial en su área de responsabilidad.
En Outokumpu, el líder mundial en acero inoxidable, estamos buscando un(a) Electrónico y ser parte de nuestro equipo dinámico de Mantenimiento en nuestra planta de San Luis Potosí, México.
Te invitamos a explorar una oportunidad profesional excepcional; en este puesto, te encargaras de rresolver problemas que surjan en el mantenimiento eléctrico en su turno. Esta plaza rola los 3 turnos.
Outokumpu es el líder mundial en acero inoxidable sostenible. Empleamos a 9.000 profesionales aproximadamente en más de 30 países que establecen el estándar clave para la innovación. Nuestra área de negocios en Américas tiene su sede en Estados Unidos, condado de Mobile, Alabama siendo el hogar de una de las fábricas integradas de acero inoxidable técnicamente más avanzadas de los Estados Unidos. La presencia de Outokumpu en América también se expande a San Luis Potosí, México, siendo el único laminador en frío de acero inoxidable y centro de servicio del país. Además, el área de negocios Américas de Outokumpu cuenta con una oficina comercial en Brasil.
Requisitos y conocimientos para el puesto:Algunas de sus responsabilidades principales serán:
para instrumentos que ayudan a que se cumplan los requisitos legales de la norma ISO 14001 (SIGA) en el área de mantenimiento eléctrico.
Responsabilidades compartidas:Salario: 25,170 – 34,610
Te ofrecemosVales de despensa - Fondo de ahorro - Plan de retiro - Aguinaldo superior al establecido por ley Vacaciones de ley - Prima de vacaciones superior a la establecida por ley - Incentivo de producción mensual o incentivo anual de ventas. Condicionado a resultados de desempeño de los KPIs de la empresa - Seguro de vida - Seguro de gastos médicos mayores para empleado(a) y su familia directa, hijos hasta los 23 años - Reparto de utilidades de acuerdo con los resultados de la empresa - Contamos con transporte en 9 rutas
About the company
Outokumpu Oyj is a group of international companies headquartered in Helsinki, Finland, employing 10,600 employees in more than 30 countries.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.