Abbott
Especialista Sr Compensaciones y Beneficios
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Job Description
- Req#: 31065619
JOB DESCRIPTION:
Abbott se encuentra en la búsqueda de un Especialista Senior para unirse al equipo de Compensaciones & Beneficios. El cargo estará basado en las oficinas ubicadas en la zona de Las Condes.
Misión del Puesto: La posición acompañará al equipo de C&B Regional en las tareas operativas del día a día, con foco fundamental en temas de beneficios y sobre todo en los temas financieros del sector, analizando los desvíos que pudieran generarse y proponiendo planes de remediación para ser revisados junto con el Gerente del área.
Principales Responsabilidades
COMPENSACIONES:
- Liderar los procesos anuales de ajuste salarial para Argentina, Bolivia y Uruguay, tanto sean los mandatorios como los definidos por la Compañía.
- Armado de estructuras salariales, job matching de posiciones vs mercado para determinar la competitividad existente. Análisis de los solapamientos y propuestas para evitarlos.
- Seguimiento de pedidos de promociones, ajustes por equidad y movimientos laterales.
- Evaluación de posiciones a través de la metodología que utiliza la Cía.
- Control y seguimiento de los incentivos variables existentes en los diferentes negocios.
- Participar de las encuestas salariales SPOT y anuales y en proyectos Regionales / Globales relacionados con temas compensatorios.
- Armado de presentaciones corporativas en caso de necesitar nuevos procesos de ajuste salarial por fuera de lo aprobado en los planes anuales.
BENEFICIOS
- Liderar encuestas de percepción sobre los Beneficios otorgados, sea para población Blue Collar como White Collar.
- Definición, armado y actualización del Manual de Beneficios de la Cia y liderar el proceso de comunicaciones. Establecer políticas operativas para cada beneficio establecido.
- Comparación vs mercado permanente para asegurar competitividad. Todo esto aplicable para Argentina, Bolivia y Uruguay.
FINANZAS
- Control de Gestión de los Sueldos de la Compañía que incluye el armado del presupuesto general anual para C&B y el seguimiento de su evolución a través de informes mensuales, como así también de todos los gastos corrientes del área de C&B aplicable a todos los países de la Región (Arg y Chile).
Educación y Experiencia
- El incumbente de la posición debe ser graduado de la carrera de Contador Público, Administración de empresas, Recursos Humanos o Ingeniero Industrial, preferentemente con estudios de posgrados / MBA y con experiencia mayor a 5 años en empresas multinacionales/nacionales adquirida en el área de Compensaciones y Beneficios con una fuerte inclinación hacia los temas más contables - financieros.
- Contactos con las principales consultoras y players del mercado es también es deseable aunque no mandatorio.
- Es fundamental y excluyente el buen manejo del idioma inglés, tanto escrito como oral. Asimismo el candidato debe tener habilidades avanzadas en el manejo del paquete Office, especialmente en Excel (manejo de tablas dinámicas, administracion de bases de datos, etc) y Power Point para presentaciones tanto en inglés como español. Conocimientos de Access y Power BI es también un plus deseable.
Entre las principales competencias requeridas, se encuentran la de establecer la visión y las estrategias, edificar a nuestra organización e inspirar a nuestra gente, fomentar el intercambio abierto de ideas y conocimientos, conducir hacia los resultados y tomar las decisiones difíciles.
The base pay for this position is
N/AIn specific locations, the pay range may vary from the range posted.
JOB FAMILY:
Compensation & BenefitsDIVISION:
CHR Corporate Human ResourcesLOCATION:
Chile > Santiago : 4777 Los Militares, Nueva Apoquindo Torre 1, piso 7, Las CondesADDITIONAL LOCATIONS:
WORK SHIFT:
StandardTRAVEL:
Yes, 5 % of the TimeMEDICAL SURVEILLANCE:
Not ApplicableSIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Not ApplicableAbout the company
Abbott Laboratories is an American multinational medical devices and health care company with headquarters in Abbott Park, Illinois, United States.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.