Aufgaben

• Initiieren und Begleiten der Weiterentwicklung des gruppenweiten HR-Reportings und Controllings
• Fachliche Koordination der prozessualen und systemseitigen Anforderungen auf globaler Ebene
• Enge internationale Kooperation mit den Schnittstellen-Ownern der Länder zur Sicherstellung der laufenden Prozesse und Mitarbeit in Projekten
• Definition und Analyse der relevanten HR KPIs sowie deren Aufbereitung u.a. für das Top Management sowie Erstellung von Ad-hoc-Analysen
• Identifikation von Trends und Mustern in Personaldaten als Basis für fundierte Empfehlungen strategischer HR-Entscheidungen
• Selbständiges Erstellen von Reports und Queries für Datenauswertungen direkt in SAP HCM
• Unterstützung bei der Entwicklung einer langfristigen HR-Analytics-Strategie

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Relevante Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, HR Analytics oder einer vergleichbaren Funktion (z.B. Finanzcontrolling) erforderlich
• Gute Kenntnisse in SAP BI und SAP HCM sind von Vorteil
• Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe analytische Fähigkeiten, Umsetzungsstärke und internationale Kompetenz
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über uns

Das Team HR Systems, Analytics & Controlling ist der zentrale Ansprechpartner innerhalb der MediaMarktSaturn Retail Group für das konzernrelevante Personalreporting. Als HR-Datenzentrale versorgt der Bereich alle relevanten internen und externen Schnittstellen mit den aktuellen Personalzahlen und setzt Impulse in Hinblick auf Prozess- und Systemverbesserungen.

Wir bieten

Job Infos

Location: Ingolstadt

MediaMarktSaturn Retail Group

Department: Verwaltung - Human Resources

Entrylevel: Berufserfahrene

Type of Employement: Vollzeit

Working Hours: 37,5

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Eva-Maria Ziemer

Recruiter: Eva-Maria Ziemer