Dexterra

Fermont - Divers postes en hotellerie (entretien, concierge, supervision) sur un camp minier (fly-in/fly-out)


PayCompetitive
LocationMont-Joli/Quebec
Employment typeFull-Time

This job is now closed

  • Job Description

      Req#: REF4411W

      Description de l'entreprise

      QUI SOMMES-NOUS?
      Nous servons des clients canadiens depuis plus de 75 ans. Les entreprises qui ont commencé de façon indépendante et qui forment maintenant le Groupe Dexterra ont une feuille de route exceptionnelle en matière de soutien de l’infrastructure et d’actifs construits qui jouent un rôle essentiel dans notre société et aident nos clients à atteindre un rendement et une productivité plus élevés. Propulsés par des personnes passionnées, nous réunissons bonnes équipes et bonnes compétences, offrant à la fois l’expérience et l'expertise régionale afin que les entreprises puissent fonctionner au quotidien, avec confiance et avec succès.

      Description du poste

      QUEL EST L'EMPLOI?

      Situé sur un camp minier de Fermont, nous cherchons à combler différents postes dans notre équipe de services de camps, que ce soit en entretien ménager, en conciergerie, ou des postes de supervision. Opérant sur un horaire 14 ou 21 jours de travail suivis de 14 ou 21 jours de congé (fly-in/fly-out), les déplacements sont fournis à partir de Saint-Hubert, Québec, Mont-Joli, Bagotville, Sept-Îles, Montréal-Trudeau.

      Responsabilités:

      Les tâches pour les différents postes à combler varient, mais peuvent inclure:

      • Effectuer le nettoyage des chambres, corridors des ailes, toilettes et douches;
      • Effectuer le nettoyage des corridors, bureaux, toilettes et aires communes du camp;
      • Assister aux tâches en buanderie;
      • S'assurer que le travail soit toujours effectué de façon sécuritaire;
      • Assigner et superviser le travail des employés du département;
      • Et toutes autres tâches selon le poste.

      Qualifications

      QUI CHERCHONS-NOUS?
      Qualifications et exigences:

      • Expérience dans le domaine de l'entretien ménager ou de l'hotellerie;
      • Un minimum de 2 ans d'expérience en supervision de personnel d'entretien (pour les postes de supervision);
      • Maîtrise de l'informatique – Suite Microsoft Office : Work, Excel, PowerPoint, Outlook (pour les postes de supervision);
      • Expérience préalable dans le travail en milieu isolé est considéré comme un atout.

      Compétences:

      • Bonne capacité à travailler physiquement durant de longues périodes (journées de 12 heures) et selon des horaires particuliers;
      • Forte capacité à interagir avec collègues et clients de façon professionnelle;
      • Facilité à travailler en équipe et à collaborer, à communiquer et à partager son savoir et à former, si nécessaire.
      • Orienté vers les détails et les résultats et travaille efficacement avec des priorités changeantes et autres modifications rapides et soudaines;
      • Enthousiasme pour les défis et les environnements de travail différents.

      Informations complémentaires

      QU’EST-CE QUE VOUS Y TROUVEREZ?

      • Équipe dynamique;
      • Horaire de 14 ou 21 jours de travail suivis de 14 ou 21 jours de congé (fly-in/fly-out);
      • Un environnement de travail unique.

      Le Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’orientation sexuelle, à l’identité sexuelle, à l’origine nationale, à l’âge, au handicap, au statut d’ancien combattant protégé, au statut autochtone ou à tout autre facteur protégé par la loi. Des accommodements liés à l’invalidité pendant le processus de sélection de l’embauche sont disponibles sur demande.

  • About the company

      We manage places that play a vital role in the lives of millions by providing quality facilities management and operation services that help your business succeed.

Notice

Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.

Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.

Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.

An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.