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Job Description
- Req#: 285502
- Impulse la seguridad alimentaria, la calidad y la cultura regulatoria en el sitio y asócise con gerentes clave dentro del negocio que actúan como parte del equipo de liderazgo de ubicación para garantizar que se cumplan los estándares y expectativas y participen activamente en el desarrollo de iniciativas estratégicas y presupuestos.
- Proporcionar liderazgo, organización y comunicación al equipo de una manera que resulte en un equipo comprometido y un entorno seguro.
- Desarrollar y evaluar sistemas y procesos, planificar y dirigir todos los programas de seguridad alimentaria, calidad y regulación y gestión de cambios, implementar sistemas de especificación de productos, impulsar la mejora continua y proporcionar insumos a líderes relacionados con las necesidades de capital para mantener las iniciativas de seguridad de productos.
- Construir y fomentar relaciones con clientes y agencias reguladoras para responder a preguntas o inquietudes y emitir resoluciones apropiadas.
- Realizar actividades de prevención para identificar de forma proactiva los riesgos y tomar las medidas necesarias para prevenir la seguridad alimentaria, la calidad y los problemas reglamentarios en toda la ubicación.
- Analizar, revisar e interpretar políticas y regulaciones, implementar estándares predefinidos para clientes y proveedores, monitorear las actividades regulatorias y actuar como enlace con las autoridades reguladoras locales para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y políticas.
- Liderar y desarrollar un equipo, entrenar y tomar decisiones relacionadas con la gestión del talento, la contratación, el rendimiento y las acciones disciplinarias.
- Otros deberes asignados
- Licenciatura en Ciencias Químico-Biológicas, Alimentos o relacionado
- Experiencia con un esquema de auditoría GFSI (FSSC 22000, BRC, SQF, ISO 9001, etc)
- Mínimo de cinco años de experiencia laboral en industria de alimentos y tres lidereando equipos de trabajo
- Conocimientos solidos en Buenas Prácticas de Manufactura, HACCP, regulación aplicable a alimentos
- Pueden aplicarse otras cualificaciones mínimas
- Inglés, habilidad para leerlo y seguir instrucciones
- Conocimientos del Sistema TIF
- Conocimiento y experiencia con líneas de productos
- Experiencia en interacción con clientes internos y externos
- Experiencia en la gestión y despliegue de un sistema de gestión normativa, de calidad y seguridad alimentaria
- Liderar auditorías y visitas de clientes, incluyendo acciones correctivas.
- Asegurar que se cumplan los estándares de fábrica, apoyar la presentación de informes y la finalización de acciones en caso de cualquier desviación.
- Desarrolla y ofrece comunicaciones multimodo que transmiten una clara comprensión de las necesidades únicas de las diferentes audiencias.
- Responsa preautorizar a sí mismo y a los demás de cumplir con los compromisos.
- Construye relaciones sólidas con los clientes y ofrece soluciones centradas en el cliente.
- Construir asociaciones internas y externas con las operaciones comerciales y las funciones de la cadena de suministro, directores de gestión y clientes para garantizar la calidad del producto.
- Construir y desarrollar una fuerza de trabajo eficaz, competente y comprometida.
- Identificar y anticipar el riesgo potencial y tomar medidas para prevenir la seguridad alimentaria y la calidad y los problemas de cumplimiento normativo.
Want to build a stronger, more sustainable future and cultivate your career? Join Cargill's global team of 160,000 employees who are committed to safe, responsible and sustainable ways to nourish the world. This position is in Cargill’s protein and salt business, where we provide wholesome, high-quality food products to a wide range of customers, from foodservice operators and grocery stores to manufacturers and exporters.
Job Purpose and Impact
El FSQR Superintendent es responsable de asegurar que todos los envíos de productos finales cumplan o excedan los requisitos regulatorios, de los clientes y de la empresa. En esta función, mantendrá y mejorará continuamente la cultura de seguridad del producto en el sitio, así como los sistemas de gestión que incluyen métodos, procedimientos, mantenimiento, calibración, comprobaciones cruzadas, formación, auditoría de verificación de materias primas y compras. Usted será miembro del equipo de liderazgo y a menudo es el contacto principal para las interacciones directas del cliente y la normativa.
Key Accountabilities
Qualifications
CALIFICACIONES MÍNIMAS
CALIFICACIONES PREFERIDAS
EXPERIENCIAS BENEFICIOSAS PREVIAS
COMPORTAMIENTOS CLAVE
HABILIDADES Y EXPERIENCIAS QUE SE DEBEN ADQUIRIR
At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law. Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment
About the company
Our team of 160,000 professionals in 70 countries draws together the worlds of food, agriculture, nutrition and risk management. For more than 150 years, we have helped farmers grow more, connecting them to broader markets. We are continuously developing products that give consumers just what they’re seeking, advancing nutrition, food safety and sustainability. And we help all of our partners innovate and manage risk, so they can nourish the world again tomorrow.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
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Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
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