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Job Description
- Req#: 40505
- Gérer les stocks de composants, matières premières et ressources avec les réceptions, expéditions et inventaires associés
- Gérer la gestion spécifique, les pesées inhérentes à la matière précieuse et s'assurer de la cohérence du système d'information, des comptes poids matières et des statuts d'OF tout au long du flux et remonter tout écart
- Gérer les approvisionnements au juste nécessaire pour les ressources à la production (outillages, conditionnements, consommables, divers)
- Lancer et préparer les ordres de fabrication et s'assurer de la disponibilité des pièces pour la production
- Soutenir la production dans la gestion de la matière précieuse et gérer les identifiants
- Participer activement à l'amélioration continue du service logistique et être force de proposition
- Participer activement à la mise en place de standards et procédures liés à la gestion de la matière précieuse.
- CFC d'employé de commerce ou formation jugée équivalente
- Expérience confirmée dans un poste similaire
- Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels
- Bonnes connaissances des outils informatiques de gestion
- Rigoureux, organisé et autonome
- Esprit d'équipe, ouvert et orienté solutions
- Aisance relationnelle et communicationnelle
Introduction
Pour notre département Industrialisation & Production, nous recherchons un Gestionnaire d'atelier (H/F) dont la mission principale sera de soutenir la production en exécutant les tâches administratives liées au bon fonctionnement de l'atelier. CNP
Responsabilités
Profil
Conclusion
Nous vous offrons un environnement stimulant, d’excellentes conditions de travail, des solutions de flexibilisation du temps de travail et des prestations sociales de premier ordre.
Nous vous remercions d'adresser un dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, certificats et diplômes).
About the company
13349 Rolex SA is a British-founded Swiss watch designer & manufacturer based in Geneva, Switzerland.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.