MAZARS
Gestionnaire de paie H/F - Langeac - 09/2025
What's your preference?
Job Description
- Req#: REF4151A
- Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie.
- Calculer et établir les bulletins de paie pour un portefeuille de clients.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.).
- Assurer le suivi des congés payés, des absences et des arrêts de travail.
- Conseiller et accompagner les clients sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale.
- Expérience significative en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise de Silaë et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer les priorités.
- Bonnes compétences relationnelles et sens du service client.
- Min 23 000€ et max 26 000€ / an sur 12 mois
- Chèque repas
- Intéressement
- Mutuelle
- CSE
Description du poste
Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre cabinet d'expertise comptable. Vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour nos clients, en veillant à la conformité avec les réglementations en vigueur et en fournissant un service de haute qualité.
Missions principales :
Qualifications
Profil recherché :
Informations supplémentaires
Salaire :
About the company
Mazars is a leading international audit, tax and advisory firm, aspiring to build the economic foundations of a fair and prosperous world. Operating as a united partnership, Mazars works as one integrated team, leveraging expertise, scale and cultural understanding to deliver exceptional and tailored services in audit and accounting, as well as tax, financial advisory, consulting and legal services*.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.