Bosch Group
Gruppenleitung Ausbildung (w/m/div.)
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Job Description
- Req#: REF203986D
- Sie sind verantwortlich für die Führung unserer regionalen Ausbildungsverantwortlichen innerhalb von Bosch Building Technologies.
- Sie verantworten die Koordination und Planung der Ausbildungsprogramme in Deutschland, erheben die Bedarfe und arbeiten hierzu eng mit dem Business zusammen.
- Gemeinsam mit den regionalen Ausbildungsverantwortlichen entwickeln Sie die Ausbildung- und Schulungsinhalte weiter und halten diese auf dem aktuellen Stand.
- Sie überwachen die Qualität der Ausbildungsprogramme und -prozesse und stellen sicher, dass die Ausbildungsstandards eingehalten werden.
- Sie fördern die Kommunikation zwischen den Ausbildungsverantwortlichen und relevanten Schnittstellen in- und außerhalb der HR Community.
- Sie erstellen regelmäßig Berichte über den Stand der Ausbildungsprogramme und leiten anhand der Ergebnisse Verbesserungsmaßnahmen ein.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Team geeignete Personalmarketingmaßnahmen und Aktivitäten, um die Gewinnung neuer Auszubildender sicher zu stellen.
- Ausbildung: erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: selbstständig und proaktiv. Ziel- und Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte konzeptionelle und problemlösende Fähigkeiten. Ausgezeichnete Kommunikations-, Organisations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Training und / oder Ausbildung und der Leitung von Ausbildungsbereichen. Fähigkeit, ein Teamgefühl zu fördern und die Zusammenarbeit untereinander zu unterstützen. Zudem ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Gestaltungswille.
- Sprachen: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.
Work #LikeABosch im Geschäftsbereich Bosch Building Technologies: Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH (vertragliche Rechtseinheit) freut sich auf Ihre Bewerbung.
Stellenbeschreibung
Gebäudelösungen für ein besseres Leben. Der Geschäftsbereich Bosch Building Technologies ist ein international führender Anbieter von Systemen, Lösungen und Dienstleistungen, die die Sicherheit von Menschen sowie Gebäuden und Sachwerten erhöhen und außerdem zu mehr Komfort, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit beitragen.
Qualifikationen
Zusätzliche Informationen
Wir bieten tolle Möglichkeiten des remoten Arbeitens sowie unterschiedliche Teilzeitmodelle bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.
Die Stelle ist in Stuttgart oder Grasbrunn zu besetzen.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Larissa Findeisen (Personalabteilung)
larissa.findeisen@de.bosch.comAbout the company
The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services. It employs roughly 395,000 associates worldwide (as of April 22nd, 2021). The company generated sales of 71.5 billion euros in 2020. Its operations are divided into four business sectors: Mobility Solutions, Industrial Technology, Consumer Goods, and Energy and Building Technology. The Bosch Group is a leading global supplier of technology and services.
Notice
Talentify is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.
Talentify provides reasonable accommodations to qualified applicants with disabilities, including disabled veterans. Request assistance at accessibility@talentify.io or 407-000-0000.
Federal law requires every new hire to complete Form I-9 and present proof of identity and U.S. work eligibility.
An Automated Employment Decision Tool (AEDT) will score your job-related skills and responses. Bias-audit & data-use details: www.talentify.io/bias-audit-report. NYC applicants may request an alternative process or accommodation at aedt@talentify.io or 407-000-0000.